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同为护士，虽然不是妇保院的……
如果真如楼主所说，直接一级级的投诉即可，医院给你处理的不满意你投诉卫计委，再不行法院见！没必要上传这种照片！
楼主可以想想解决的办法，比如让护士道歉什么的，并不是只有如楼主上述接到电话说护士被开除了，如果真的被开除了，该护士的职业生涯也就到头了，态度这个问题吧，可以让医院处理的。
站在楼主的角度，可能护士当时要态度不好，语气不善等，让护士向你道歉就可以了的，毕竟护患关系是一直以来都有的，可能楼主当时这种被突然的态度给整生气了。
但是呢，建议站在护士角度考虑下，她们工作跟工资的问题等等，护士工资并没有超乎常人的高，属于护士行业与医院共性的问题就不给你多说了，ICU，可以说是跟儿科并立的护士最累的科室，假如你一个本科甚至硕士学历，整天忙的脚不点地，而且各种熬夜加班，偶尔有假期还得培训考试，最后患者及家属时不时找点事儿，拿你当中专毕业的服务员，你也会脾气暴躁。当然，我这么说只是为了让你能理解一下护士们的辛苦，并不是说患者就该忍受护士。不可避免的，护士群体中并不是都是职业道德及技能合格的，对于技能不好的实习生和新进护士来说，宽容是对她们最好的支持，都是从这阶段过去的。但是对于医德不好的，你放心大胆的投诉，别成医闹就行，现在严打，不过你只要有理有据，你就放心大胆的投诉，闹到院长那院长也是得偏向你（护士：这狗日的院长整天就知道息事宁人让我们受委屈担待点……）。
说实在的，医患关系不过国内国外都是个问题，只不过频率多少、问题轻重、以及处理倾向等略有不同。问题主要就出在沟通和理解上。医护从业者，没有大家想象的那么光鲜亮丽，他们的学习压力、工作压力不了解的很难了解到，只看到住院后各种交钱，医疗费用这方面涉及医保等方面就不多说了，医护也没那么大本事去决定这些，以三甲为例，护士最低要求本科，如果你，作为一个本科甚至硕士及以上，评职考研以及日常培训学习等把你空余时间占去大半，各种倒班，加班常态化，并且加班费只能以呵呵来评价，工作辛苦，部分科室甚至喝水上厕所都得跑着去，绝大部分患者还好说，碰到脑袋有坑的、偏激的能恶心死你，医生不上手术还好说点，上手术的医生和大部分护士的工作可以说不比搬砖轻，拿着中高阶层的工资，要求常年微笑服务，出事了小事都是以息事宁人为主，你的领导很少为你撑腰，以解决医患矛盾为优先，而且职业风险不低，不是伤医性质，单说传染病等危险，可以关注下职业暴露毁了多少医护及其家庭。所以，请别觉得你给医院交钱了，你就是上帝，就认为护士是服务员，日常打杂也喊护士。以己度人，请多给她们些谅解。
当然，不是没有害群之马，把情绪带到工作中来的，对医患不负责任的等等，对于这种，千万不要做医闹，撞枪口是没好处的，其实很不愿说这点，院方在处理问题时是倾向患者的，所以正规投诉即可，护士长给你处理的不满意找科室主任，科室主任给你处理的不满意找院长，可笑的是越往上对于护士等的支持越小，当然也有些不是这样，我只是阐述下大部分的。 |
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发表于 2021-6-19 18:53
楼主
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