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63楼
发表于 2015-11-13 23:24
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IP:浙江省台州市
我只想说明几点,说的不对请大家指正。国有银行都是企业编制,大家都签合同,并不存在铁饭碗一说。都有被解雇风险。因为是企业所以都以利润为目标。所以VIP客户优先,也无可厚非。因为人家对银行贡献度大。 窗口一般都会多配几个,万一需要时使用。但人员不会按窗口数来配置。因为要减少人力费用。所以大力推自助设备。能ATM机取的,都要引导客户去ATM机上办理。所以上面为了强推这个出了迁移率考核。完成不了还要扣钱。 就柜台员工建行估计5-6万一年。但工作强度很大,早8点到晚6点。时不时晚上要学习、开会。 拉存款办信用卡这种事情都是标配也不用说了。 银行这么苦为什么你们还在。第一没本事,新员工入单位,一年后估计只能留一半。走的都是考铁饭碗去。第二,年龄大了,手上又没资源,又不是客户经理不好跳到小银行去。第三,收入还算稳定,每月准时发工资,三险一金都有,比上不足比下也不差。所以说每个行业都不容易。大家相互体谅吧!!! |
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