老师们都进来吐槽吧

美女如云

其实公办教师也一样，属于低收入人群。
别以为假期多，不在其中不知道其中的艰苦。
现在的教师压力大，各种琐事繁忙，拿的是卖白菜的钱，操的是卖白粉的心。现在实行的教师绩效工资更加是社会的退步，从本质上讲是犯法，严重违反了《教师法》。

教师绩效工资涉嫌严重克扣教师两份工资

　　教师每月的个人工资和绩效工资，本来是不相关的两块，但某些地方政府或教育局执行绩效工资政策时，曲意变成从教师即得待遇中进行二次分配。这种做法涉嫌两个方面的克扣：

　　一是克扣了真正的绩效工资。就是上述指导意见中指出的每位教师上年度12月基本工资的总和，加上学校规范后的各种津补贴。

　　二是克扣了教师的个人工资。真正的绩效工资没有发，却从工资中扣除30%进行所谓的绩效再分配。而在这个分配中还带上了学校的各种规范或不规范的津补贴，换句话说也就是用教师的个人工资发放了本该由学校发放的津补贴，例如班主任津贴、课时津贴及校长和各中层干部的岗位津贴等。

　　正因为如此，所有广大一线教师中绝大部分人到手的绩效工资都没有领回自己的本分。