希乐老板欺压员工

金贵人

劳动法本来是同其它法律同等的，劳资双方都未引起足够重视。在当前，许多民营企业单位不依劳动法办事，企业本身并没有受到法律的追究，而单位法人同样也没有受到一丝的连带责任。必须要有人出来将事情捅大，上访到劳动监察部门后，才可能有人帮助你过问。这要是在国外，早就罚个倾家荡产了。但在国内无妨。因而，劳动法属于哪种“民不举官不究”的相对较弱的法律。许多问题不上访很难得以解决，令人遗憾！所以，我支持楼主！