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反对 IP:浙江省台州市 发表于
| 真假难辨了。最好双方都要有证据。 |
IP:浙江省台州市 发表于
服了 发表于 2018-12-28 12:44 楼主拿了钱，目的达到了。 卫挺公司叫他打电话给“坛主”删贴。 “坛主”不给删！！！ |
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路过 |
IP:浙江省台州市 发表于
梦遗落城 发表于 2018-12-28 10:24 现在你觉得一目了然了？？ |
IP:浙江省台州市 发表于
梦遗落城 发表于 2018-12-28 10:24 那请问楼主为何要删帖子？？不要告诉你不知道？？ |
IP:浙江省台州市 发表于
服了 发表于 2018-12-28 10:13 （楼主发的：首先你心知肚明、警察算全部工资减去我借的剩下4800，4800-800=4000你答应的。警察走了你又说算错了，多给我8天的工资了。你说带我去警察局，我打电话给警察，你叫你儿子把钱给我了。现在说诈骗你。帖子我已经打电话给你给我的电话号码叫他删帖子，他们删不删不关我的事了。而且我没有贪你家什么小便宜，实话实说。你们想怎么评论随你们？ 到底谁对谁错，不是一目了然的事吗？ |
IP:浙江省台州市 发表于
梦遗落城 发表于 2018-12-28 08:03 服了，服了！说不过我，就开始说什么顶帖子？你看你从一开始就是在怼别人厂，有没有客观公正的看待？这是其一。第二，以为自己很懂法，一直在发什么劳动法之类的，你要是牛逼，你全篇背呀？第三，我要是水军，我会直接怼楼主，跟你有毛关系呀？不要一天到晚发一些傻逼的话？还多读书呢？我看你是没长脑吧！自己是水军，还非得把自己的身份塞给别人？你说我服不服你？你要顶帖子，那就顶呗！跟我有什么关系！本来早就不想看这帖子，就因为你，我跟你杠上了，你牛逼什么呀你？ |
IP:浙江省台州市 发表于
初心是会变的 发表于 2018-12-25 05:26 不做亏心事，不怕鬼敲门，有什么好怕呢？ |
IP:浙江省台州市 发表于
服了 发表于 2018-12-27 20:44 行啊！ 那这个贴子就不要沉了，让广大黄岩论坛的朋友都看看，到底谁对谁错？ |
IP:浙江省 发表于
梦遗落城 发表于 2018-12-25 11:22 哈哈哈，那我觉得你涉嫌欺诈，你觉得我在判决你吗？？？？判不判觉觉对不是一个人一家厂就可以说的算的，到底谁是水军自己清楚！！我就是看不惯你一直揪着一边不放，就是反驳你，咋地了 |
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本帖最后由 梦遗落城 于 2018-12-25 11:24 编辑 服了 发表于 2018-12-24 17:34 新手上路，您好！ 网友都知道你是水军！ 要多读书，多学法！ 定性”此人的行为已触及到诈骗行为“，这还不算判决？ |
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无殇 发表于 2018-12-24 13:42 首先你心知肚明、警察算全部工资减去我借的剩下4800，4800-800=4000你答应的。警察走了你又说算错了，多给我8天的工资了。你说带我去警察局，我打电话给警察，你叫你儿子把钱给我了。现在说诈骗你。帖子我已经打电话给你给我的电话号码叫他删帖子，他们删不删不关我的事了。而且我没有贪你家什么小便宜，实话实说。你们想怎么评论随你们 |
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IP:浙江省 发表于
| 而且人家工厂说了，不信自己就去那里看嘛，什么口口声声的证据，自己不去看，又在这里瞎讲，最讨厌这种人了 |
IP:浙江省 发表于
| 哈哈哈哈哈！笑死我了！真不知道上一楼怎么想的，人家工厂什么时候又裁定人家了，也没有说要审判之类的话！这家伙不会脑子理解力有问题吧？估计是个水军吧！ |
IP:浙江省台州市 发表于
无殇 发表于 2018-12-24 13:42 我只是打打酱油的！ 劳动者维权可以打电话去劳动监察大队投诉，投诉电话:12333，劳动监察会公平公正的处理！ （再者此人的行为已触及到诈骗行为）： 你一个办厂的，就可以把”劳动者“判决了？ 没有经过人民法院判决的，你就可以定性”此人的行为已触及到诈骗行为“？ 就是你口口声声说的公安，有充足的证据，措词也是”涉嫌诈骗“？ |
IP:浙江省台州市 发表于
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网友你好，是这样的，报警是此员工自己所报，警察来了，总要给出证据吧！再者此人的行为已触及到诈骗行为！我想公安机关应该要管的！至于你问我公安什么部门？就像我问你一道数学题里有什么数字？本厂不必向你具体交代什么！再者我想提醒你，你跑题了！且我问你：你真的知道事情的原委吗？你看了录像记录吗？你看了物证吗？你问了人证？如果没有？请你不要再这样无理取闹？你如果真的关心此事，你就应该来本厂，看证据，事实胜于雄辩！而不是在这里东打一枪西打一炮！ |
IP:浙江省台州市 发表于
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本帖最后由 梦遗落城 于 2018-12-24 13:29 编辑 望对自己的言行负责？ （找劳动监察、发劳动法规定也需要负责？） 现公安机关已经依法对此事做出调查？ （公安哪个部门负责？你知不知道这样说，对公安有负面影响啊？企业和员工的劳动纠纷是劳动部门管的！） |
IP:浙江省台州市 发表于
| 答网友疑问：此人乃是正式员工，聘用时双方约定：干完一年，工资3000元/月结算，如中途员工单方面结束辞职，那么工资为2000元/月，其本人是在自己单方面的情况下解除合约，因为自己想跳槽，本公司不会干涉他人自己的选择，但按照之前的合约规则，应按2000元/月结算工资，此做法符合当初双方的协议；此事本厂其他所有员工都知晓，如网友们不信，可以到本厂查询。且本厂具有监控录像系统，其中就有此人的日常表现，本厂比谁都清楚，公安机关也都会查看，如网友们真的很想表达一下言论，那么请先至本厂看了物证，监控，询问任何一名其他员工，因为没有搞清事情的原委，单方面发表一些不负责任的言行，是极其不负责的的行为！至于有网友所发表的部分劳动法条款，我方并未违反，同时劳动法规定劳动者一个月的工作天数，此员工并未达到，那是不是不该付以报酬。至于照片的像素，一是为了保护其人的隐私，二，如果你真是个有心人，那么你应该可以看到一大片空白之处！此为其缺勤所导致。清楚的实物以交给警方查看。这不该是本厂该受到的抨击之处！还是那句话，我们有物证，有监控录像记录，有人证！我们只是不想造成太多的负面影响！谢谢网友们的关心，望对自己的言行负责。 |
IP:浙江省台州市 发表于
本帖最后由 梦遗落城 于 2018-12-24 11:15 编辑 服了 发表于 2018-12-24 10:32 《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 |
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