黄岩模具基层工人渐渐后继无人，请拯救我们
同行们好！我们是否有必要呼吁我们黄岩模协出面解决一下招工等现实问题？面对目前这样的人力市场，各位领导可有看法？对于企业的运转有感到压力吗？所有工种的薪酬在不断并且无上限的提高，基层工人渐渐后继无人。我们的模协要不要为我们列一个行业标准？比如模具业销售经理，项目经理，模具工，操作工，编程师傅工资等等，有个统一标准是不是会避免很多恶性竞争？让我们黄岩偌大的模具产业有个有凭有据有依靠的良好的运转大环境。求评论求支持，求少发图片表情，求说心里话！ 我想问下 模具工 有星期天吗？？ {:1_137:}现在模具学徒很难招啊 模具工不知道，反正数控操作工是很多 {:1_145:} 中国就是这样的社会，同行，认了吧
你们老板工资给的及时。。给的高。还怕找不到人啊 很缺模具基层的工人 市场经济 你的意思是，出个标准，工资最多，或者统一多少，这样工人去哪里都一样的工资，你们就不用出高价，招工人了？
那工人的劳动力，技术算什么？有本事就多出工资招人，出不起钱，自己趴车间做去，想做老板，又出不起钱，干脆打工，跟别人拿高薪去。
想要牛跑，又舍不得给牛吃草，拿这种心态，做企业，注定成不了大器。 自求多福吧，每个人都自己做，还怕饿死 小妖妖 发表于 2014-2-25 14:52 static/image/common/back.gif
你的意思是，出个标准，工资最多，或者统一多少，这样工人去哪里都一样的工资，你们就不用出高价，招工人了 ...
支持 闲得猛 发表于 2014-2-25 16:11 static/image/common/back.gif
自求多福吧，每个人都自己做，还怕饿死
其实这些都是老板们自己造的孽，工价是他们自己抬起的，引起有些企业不得不跟风，3000的招不到就3500，这样市场人才每年工资在攀升，成了行规，年底还要年终奖，老板们企业也不好办，人才难留，有些老板，袋里也没有几个板，还是不要老板的头衔，直接打工净赚。 不拖欠员工工资 待遇好 工人不就多了说来说去就是个信誉 只有工资再高点，
想当年电泳冲不停高涨的工资，搞的电泳冲操作工一段时间巨多。。。。。。
小妖妖 发表于 2014-2-25 14:52 static/image/common/back.gif
你的意思是，出个标准，工资最多，或者统一多少，这样工人去哪里都一样的工资，你们就不用出高价，招工人了 ...
{:1_17:} {:1_12:} {:1_138:}{:1_138:} 等平均工资涨上去。人就多了。
现在基本上一般的老师都3000多，好点都5000+ 本地小年轻现在学模具越来越少都转行造型编程 工资不到位.....