做模具工学徒太苦了，谁会去做啊外地人都不多了本地人就不用说了
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{:1_141:}同情下
真在输入 发表于 2014-2-25 17:05 static/image/common/back.gif
其实这些都是老板们自己造的孽，工价是他们自己抬起的，引起有些企业不得不跟风，3000的招不到就3500，这 ...
因此就形成了一种恶性循环。
哎！只说工资，也要想想自己有做了这些工资的生活了吗？
真在输入 发表于 2014-2-25 17:05 static/image/common/back.gif
其实这些都是老板们自己造的孽，工价是他们自己抬起的，引起有些企业不得不跟风，3000的招不到就3500，这 ...
同意此观点..
绝望ov3r° 发表于 2014-2-25 17:40 static/image/common/back.gif
我想问下 模具工 有星期天吗？？
有。
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只要员工技术好，就别怕钱给的多了，知道什么是绩效不，你招个学徒的水平，给你模具做报废一副，要赔多少钱哦
我做了造型几年日用品产品结构 老板让我做模具去郁闷
这就证明模具不怎么样！如果好不知道有多少人想学那，现在的普工也不比模具工工资低，模具也属于危险性的职业，这才导致没人做的，如果一危险的职业和一个没有危险的职业工资一样那么请问 谁愿意做危险的职业，老板赚的在多也说少 那别墅哪来的 豪车哪来的 员工干活的在快老板还说慢 你给了他们多少 100万的利润你会给他们多少？
工资不拖欠、按月发我就自足了、像我在西门XX厂上班、去年的工资工资到五月份才结清、去年过年回家年29老板给我打了5000块、仔细想想还是去别的地方上班、
黄岩模具不行了 企业 工资高 福利好 怕招不到人吗 笑话
同意此观点。打工者跳槽的理念是：只要跳槽工资就能涨上去，总在一家公司做工资涨得太慢。但同等技术水平的情况下，在A家公司做给3000，到B家公司就要拿到3500或4000。公司老板苦叹出高工资找不到相应水平的人。是要有人出来规范一下。
本帖最后由 罗小燕 于 2014-5-27 11:51 编辑
光能公司 发表于 2014-5-24 21:03 同意此观点。打工者跳槽的理念是：只要跳槽工资就能涨上去，总在一家公司做工资涨得太慢。但同等技术水平的 ... 就你这想法就只能往死胡同里转，你想怎么规范，工资不理想别人不做这行还不能活了啊？？我看工资的翻倍的涨才能让模具这行继续走下去，什么3000、5000！！没个1W以上就别想找到大师傅
关键是物价涨的太快了
罗小燕 发表于 2014-5-27 11:50 static/image/common/back.gif
就你这想法就只能往死胡同里转，你想怎么规范，工资不理想别人不做这行还不能活了啊？？我看工资的翻倍的涨 ...
现在做模具有什么前途！！模具行业工资不高，跟其他行业比起来危险的多。
面爸 发表于 2014-2-25 11:18 static/image/common/back.gif
模具工不知道，反正数控操作工是很多
操作工多有何用，一样的工作不认真，料做报废的太多，他们还一味的要求涨工资，真的，模具行业的人才真的太少
无思无悔 发表于 2014-2-27 07:52 static/image/common/back.gif
这位同行你好！
感谢你的评论及批评，至少我认为你说的是心里话。
我想我的本意有被你误解 ...
赞，我也同样希望黄岩模具能越走越远，不要让行业再后退了，人才很重要，制度也很重要。希望黄岩模具能够越来越好
是不是搞等级考核再在等级考核上定市场工资导向，让企业也有个参照。等级考核上定市场工资导向，在一定的时间作上下浮动，因为物价什么在变动。这样是不是积极性会高点，等级考核要有行业认可的考核机构，讲的 不好，多关照