醉江南随意克扣员工工资

黄岩论坛61

本人于3月12日到新前醉江南应聘为文员，工资谈好第一个月2100试用期，第二个月开始2300，半年涨一次工资，一天8小时，月休4天，但我上班第一天就把我的上班时间改为9小时，由于家近，多一个小时也就没计较了，可谁知他们变本加厉，为节省人力支出，店里没有点菜员，所以营业时间要求我们必须上楼点菜，点完菜还要帮助收银台买单，不到时间不得下楼，有时手头工作忙，没时间上楼点菜帮忙，经理就会怒气冲冲下楼，要我们上楼帮忙，不然就罚款，弄得我们经常下班了还得加班完成工作。身为文员的我，在店里既要做点菜员，又要做收银员，还要做仓管，打单员，给我安排这么多工作，他们美其名曰，给我学习的机会！后来，新店开业，调走一个收银员，就以强硬的态度把我调去收银台！尽管我心不甘情不愿。没两天我发现我怀孕了，出于自身安全考虑，（收银台每天要负责点菜区的卫生，地面都是水，容易滑倒，而且我每天还要点菜，另外收银员经常加班，几乎从早上10点上到晚上10点，有时还会更晚）我申请调回文员职位，但被拒绝，经过深思熟虑，第二天我告诉经理我怀孕了，我要辞职，虽然她有些质疑，但我有医院证明，她也无话可说。在离职前我本份的完成了自己的工作，为的就是不给他扣我工资的理由，然而我忽略他们找借口的本事！我1个月多几天的工资居然只有2429元！怎么算也不止啊！光我4月份整月的工资就是2300+200元左右的瓶盖费奖！我去店里找经理，他居然说给我按2100算的工资，理由是我的试用期不满1个月，所以我第二个月也按2100算，而且瓶盖费也不给，还说如果不是因为我怀孕了，根本都不会给我工资，更何况就算少也没少很多呀！天呐！你这里工资这么低了，少了将近400，还不算少？而且就算你以我试用期不满1个月为由扣工资，那你也只能把4月1号至11号的工资按2100算，剩下的按2300算！还和我说什么公司的规章制度，问题是我是文员，我在办公室待着，从来没见过什么规章制度手册！我只知道我平常给员工算工资的时候，都是你们想一出是一出！在已知我是孕妇的情况下，还让我加班加点，克扣我工资！既然找你谈判没用，那我只能走法律途径了！

大头_F4Vj4

应该去劳动局告这种店，一份汗水一份钱！

wangdapao2

{:11:}

批发旧丝锥钻头

建议楼主写的小段一点,重点突出,这么多内容写一段,看的很累.

什么东东

帮顶