人力资源管理职业资格鉴定培训简章

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人力资源管理职业资格鉴定培训简章
【国家职业资格证书】
名师指导，高通过率

    玉环县宏宇职业技能培训学校是由国家重点职技校—玉环县中等职业技术学校举办，是玉环县规模最大、师资力量最雄厚的职业技能培训基地。

一、人力资源职业前景

    据国家人力资源和社会保障部[2002]35号令，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，从业者必须取得相应职业资格证书后，方可上岗。人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。
    目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
适用人群：企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

二、课程信息及申报条件

（一）培训目标
◎ 严格按照国家人力资源和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；
◎ 运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；
◎ 能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。

（二）报考条件
★ 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

★ 人力资源管理师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三、考试证书及师资介绍
  

（一）考试说明
● 考试合格后，取得国家人力资源职业资格证书。
●《高级人力资源管理师》、《人力资源管理师》、《助理人力资源管理师》职业资格证书全国通行，由中华人民共和国人力资源和社会保障部发证。
● 从业者必须经过相应的培训和全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗。
● 该证书是求职、任职、开业和用人单位录用求职者的主要依据；是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

（二）授课及考试
● 授课时间：8月下旬，8天课时，周末上课。
● 授课与鉴定内容：依照人力资源管理师国家职业标准，分理论知识和实务技能。
1）理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识  2）实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理
● 教材选用：企业人力资源管理人员国家职业资格培训专用教材  
● 全国统考时间：2012年5月和11月中旬，考试内容分《基础知识》、《实际操作技能》两部分。 
● 授课地点：玉环县中等职业技术学校（玉环县三合潭）

（三）师资力量
● 人力资源专业讲师、教授；
● 企业人力资源实战派管理专家；  
● 名师指导，高通过率；

四、报名方式及联系方式

（一）报名程序
* 填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》；
* 提供相关资料证明：
    1）学历证书、身份证原件审验及复印件各1份；   
    2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
    3）交正面免冠近照2寸4张。（白底彩照）

（二）综合费用
★ 人力资源管理师（二级）：2000元/人；
★ 人力资源管理助理师（三级）：1000元/人。 )
注：费用中包含教材、资料、鉴定、评审费与培训费等一切费用；  
     三人以上团报每人优惠100元/人；

（三）联系方式
联系地址：玉环县中等职技校科教楼一楼招生就业处  
联系电话：0576-81758580 咨询QQ: 1151384550

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培训目标
◎ 严格按照国家人力资源和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；
◎ 运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；
◎ 能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。

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（二）报考条件
★ 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

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人力资源管理师（国家职业资格二级）（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。