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本报讯(记者陈佳乐)昨天,记者从市人力社保局获悉,今年以来,台州市坚持和发展新时代“枫桥经验”,结合我市实际,积极探索新形势下劳动纠纷预防和化解机制,坚持做到“三个优先”,持续优化劳动纠纷基层综合治理体系,从源头上有效预防和化解劳动纠纷,全市劳动纠纷及时调解率达96%以上。
预警预防优先。积极构建多层次劳动纠纷预防体系,持续做大做强预警工作。
调解化解优先。牢固树立“能调尽调”的工作理念,对拖欠劳动报酬、支付加班加点工资、追索补偿金等各类劳动纠纷,全面开展先行调解,尽最大可能即时就地解决。
机制保障优先。严格落实乡镇(街道)属地化解职责,扎实推进劳动监察员、仲裁员、调解员三位一体队伍建设,有效提升基层劳动纠纷化解能力。
来源:台州日报 |
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