永宁夜话 | 听企声，“五心”“妈妈式”服务进行时，共谋东城新发展！

诶亲爱的

永宁夜话 | 听企声，“五心”“妈妈式”服务进行时，共谋东城新发展！


五心妈妈式服务
共谋东城新发展

4月24日晚，东城街道
“永宁夜话”第一期
正式拉开帷幕啦！

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现场，街道党工委书记张大汐，党工委副书记、办事处主任尤再进，党工委副书记方旭弘，工办代表2人以及企业家代表13人进行面对面座谈，围绕“五心妈妈式服务，共谋东城新发展”主题进行互动交流。首期轮值领导为街道党工委书记张大汐。

会议特别邀请了区财政局、区经信科技局、市自然资源和规划局黄岩分局主要负责人参加。

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张大汐指出“永宁夜话”是党员干部不忘初心、密切联系群众，倾听基层群众心声，凝聚发展共识的平台。此次座谈会目的就是传递政府服务企业的决心，实实在在听取企业存在的困难和建议，大家可以放开说，畅所欲言！

在座谈中，企业家们轮流发言，大家说企业基本面，谈存在的问题和发展思路，分析国内外经济形势，气氛十分热烈。



奔弛黄岩之星营业部的代表周之杨第一个接过话筒说，企业目前遇到的棘手问题：企业门口的绿化带植物体长过高挡住了视线，给企业的形象造成了影响，希望政府对此处绿化带进行改造。针对周之杨的问题，东城街道负责人当场承诺，将会同相关部门商定绿化带改造方案。
       健特（浙江）交通器材股份有限公司的代表田光旭说，受中美贸易战的影响，国内外经济形势变得复杂。作为一家规模不大的出口型公司，凭借自身的力量，越来越难以看清未来经济形势的走向。希望政府派个懂经济、懂汽配行业的干部，联系企业，指导企业。田光旭话音刚落，街道负责人和区经信科技局负责人立马“抢答”：区里已开通了“企业服务直通车”，我们把你的问题收集，会安排专门的人员联系你。
得到街道负责人和区经信科技局负责人热情回答后，田光旭紧接着又抛了另外一个企业发展难题。他说，一到学生开学时期，企业人才流失率就会增高，主要原因是外地员工子女在本地入学难，导致很多员工不愿回本企业工作。他希望，针对外来务工人员子女入学难，政府能够出台更多入学优惠政策。街道负责人和区经信科技局负责人继续“抢答”：人才引进难，员工子女入学难是我区普遍存在的问题。针对这个问题，区里已经在认真研究解决。



原本安排2个小时的座谈，却在不知不觉中多谈了1个小时，东城街道、区财政局、区经信科技局等负责人一边听、一边记。针对企业家提出的服务诉求，有些当场“拍板”解决，有些则是承诺联系其他部门单位协商解决，交谈十分热烈，直到晚上10点，“永宁夜话”才落幕。


此次“永宁夜话”活动是东城街道开展“三服务”工作的一个缩影，接下来，街道将开展企业服务活动，与企业家面对面交流，问计于企，切实帮助企业解决发展中遇到的各类难题，以“五心”“妈妈式”服务推动“三服务”“两抓”年工作落实到位。

浙江牛哥

切实帮助企业解决发展中遇到的各类难题。好！

网协民情观察室

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