路桥工行6月资讯（3）

maott2018

路桥工行成功开通该行首家融e联企业公众号   　
4月27日路桥工行成功为浙江台州某某有限公司开通融e联企业公众号业务。融e联企业公众号是我行在融e联平台上的应用帐号，主要功能有工资单上传、党费缴纳、饭卡充值等，近期将开通工资单上传功能。
路桥工行将会总结经验,在下一阶段加大融e联企业公众号推广力度，推动支行各项互联网金融产品营销再上新台阶。

路桥工行首笔批量电子银行承兑汇票开票成功   　

随着电子银行承兑汇票业务越来越普及，客户的出票量也越来越多，急需一种可以一次性开多张票的产品。
路桥工行了解到该行一客户开票量较大，及时跟进帮助客户办理批量开票业务，6月7日该企业首次成功办理批量电票业务，一次性开票37张，得到客户赞扬。
电子银行承兑汇票批量开票该能密切银企关系，极大方便企业财务人员。

路桥工行开展技术比武动员会   　

为全力备战技术比武，路桥支行前期积极组织，通过集体测试选拔出了种子选手，6月19日晚，支行组织召开了技术比武动员会，该行行长、分管行长、行助以及各专业条线负责人与参赛选手参加。
会上，该行行长要求全员务必从思想上重视，通过备战与参加技术比武来提升支行整体实力；一是分管行长要下功夫花精力，关注人员拣选与计划设置；二是部门负责人要计划好培训方案，按方案严格训练推演；三是参赛选手要认清此次比武是支行对自身的认可，也是展示自己的时机，要认真对待。
最后，参赛选手表示领导的关心是前进的动力，会以备战比武为契机提升自身综合素质，不断挖掘自身潜力，更好地展示自已，向着目标不断努力。

路桥工行开展“普及金融知识、守住‘钱袋子”宣传活动　
时值6月仲夏，路桥工行开展2018年“普及金融知识、守住‘钱袋子”宣传活动。活动旨在以帮助金融消费者运用正当途径守护好自身的“钱袋子”为出发点和落脚点，根据消费者风险偏好引导理性选择风险收益相匹配的金融产品和服务，实现“钱袋子”的安全保值和增值。
通过此次普及金融知识活动，不仅提高了广大消费者的金融知识水平，提升消费者维权意识，还积极营造了学金融、懂金融、用金融的良好氛围。
今后路桥工行将持续做好各项金融知识普及宣传活动，助力公众提升自身资金安全意识和能力，用实际行动将消费者权益保护落实到日常经营管理中，融入社会责任的履行中，打造和谐共赢的消费金融关系。

台州路桥工行实施三心工程　打造“亮剑”团队　
为进一步提高团队凝聚力与向心力，台州路桥支行实施三心工程——办实事、暖人心；干事业、树人心；创业绩、唤人心，旨在打造一支“亮剑”型团队。
办实事、暖人心：通过开展员工关爱、文体活动和志愿者活动：如兴趣小组活动、节日活动、疗休养活动、文明城市创建活动等，促进员工的社会责任意识和企业向心力、凝聚力的统一。2017年，路桥支行先后开展了39项相关活动，行班子带头参加，有效拉近与员工距离。2018年，支行再接再励，在原有基础上增加了对新员工进行针对性训练（包括技能和业务流程）、根据实际合理梳理安排网点款箱押运，缩短网点员工工作时间等项目，通过开展以上活动，营造同心聚力的合谐银行氛围。
干事业、树人心：以事业凝聚人心是进一步促进思想落实到行动的有效途径。支行充分发挥党工团妇作用，结合党建、合规、信贷三大文化建设，以党员先锋积分系统为重要途径，以“党员领导干部争做管理履职模范、党员争做岗位尽职模范”（简称“双争模范”）主题实践活动为契机，以党建为引领，发挥共青团桥梁纽带和青年员工的生力军作用，完善实施职工职业提升办法等，锻造优秀团队，齐心协力，同心同德，助力支行业务发展。
创业绩、唤人心：在三心工程的实施过程中，支行通过创业绩、唤人心，培养员工逢敌必亮剑的价值观，杜绝“事不关已、高高挂起”不作为行为，形成“ONE　ICBC　ONE　FAMLIY”的团队文化。除了开展各类专项比赛活动，支行再次完善了业绩考核体系，加快了各类考核奖励兑现，激活员工敬业创绩斗志，同时对在各类比赛中有突出成绩的员工以现场授奖表彰、荣誉墙表彰等多种方式及时通报，提高分配透明度与及时性，形成你追我赶的竞争氛围。


路桥工行端午情深温暖人心　
6月15日，是端午小长假前的最后一个工作日。当天，路桥工行为全体员工准备了一份惊喜，台州特色—卖油煎，奶白色的饼皮还冒着热气，台州炒面、芹菜鱿鱼、蛋丝、茭白豆干、卤到极致的鲜猪肉等十几种菜肴，香味扑鼻，为了能准时为网点人员送上卖油煎，食堂人员动员家属一同前来，营业部网点负责人亲自上阵，为员工包上爱心卖油煎。中午时分，员工拿着热腾腾的卖油煎，一边享受美食，一边谈笑风生，其乐融融……
说起端午，怎么少得了粽子，该行还为员工每人准备了一箱嘉兴五芳斋粽子和一份当季水果，支行的细心周到，使得员工感受到家庭的温暖。

路桥工行举办“粽情端午.相约工行”活动　

6月15日下午，台州路桥工行组织开展了“粽情端午.相约工行”客户端午答谢会活动——包粽子比赛，一场别开生面的包粽子比赛在欢声笑语中上演。
“我宣布，包粽子比赛开始！”随着主持人的一声令下，包粽子比赛正式开始。大厅内所有客户与员工迅速行动起来，填米、放枣、捆扎等，大家都忙得不亦乐乎。在答谢会的2个多小时的时间里，大家热情高涨、其乐融融、互相学习交流，一起包完一个又一个粽子。
参加活动的客户刘女士今年68岁了，包得一手好粽子，这次义不容辞地当起了指导老师。另一位参加活动的客户表示，以前都是买粽子吃的，从来没有动手包过，体会不到自己包粽子的乐趣，今天大家一起包，不仅气氛好，更是觉得自己动手包粽子比以往的更美味。
路桥工行通过包粽子比赛，不仅弘扬了中华民族的传统文化，还为端午佳节增添了一份浓浓喜气。

路桥卖芝桥工行上门办卡不忘宣传金融知识　

6月13日，路桥卖芝桥工行一行到某有限公司办理代发工资上门开卡及三融业务，现场为企业员工体验手机银行及工银e生活的一些功能。
活动现场，该行员工为企业员工解答金融方面的问题，并给出专业建议，同时通过发放宣传资料、现场讲解等方式，指导企业员工辨别人民币的真伪，让企业员工了解和掌握“一看、二摸、三听”等识别方法，受到企业员工的广泛好评，即提高了群众假币识别能力，又有效提高了人民群众的金隔风险意识。
通过这样的活动，不仅增强了银企的联系，同时也宣传、普及了反假货币、反洗钱等知识，提高广大群众的金融风险防范意识和能力。

台州路桥工行组织学习六维工作法提网点运营管理水平　
为进一步规范网点现场经理履职，强化网点现场管理和内部控制，进一步提升网点履职能力。6月7日晚，台州路桥支行举办了六维工作法专题培训课，所有网点人员参加。
该行分管行长主持会议，指出目前外部环境复杂的现状，要求各网点认真学习工作法精髓，展开讨论，结合自身实际，融会贯通，并应用到日常工作当中，提升网点运营管理水平，防范业务风险。
随后，授课导师详细讲解了六维工作法的具体内容、工作要求、工作作法，并要求现场经理做好实践论证，结合网点实际对台账进行增减，对照履职，及时发现问题，总结经验，提升履职能力。