黄岩模具基层工人渐渐后继无人，请拯救我们

换换名字

是不是搞等级考核  再在等级考核上定市场工资导向，让企业也有个参照。等级考核上定市场工资导向，在一定的时间作上下浮动，因为物价什么在变动。这样是不是积极性会高点，等级考核要有行业认可的考核机构，讲的 不好，多关照

换换名字

如果一个人等级考核到等级考核到最高退休之后还有工资，这样是不是有保障了