黄岩模具基层工人渐渐后继无人，请拯救我们

金禪

老板给你员工吃草，你将迎来一群羊！给你员工吃肉，你将迎来一群狼！老板让员工吃亏，员工就让客户吃亏，客户就让老板吃亏。黄岩许多模具企业寿命短这也是其中之一，也有些企业家说给员工工资最高的时候全年总体成本最低，因为效益更好了。因为老板的第一层含义就是复制出像自己一样为自己的事业打拼的员工！

金禪

90后我们这一代人由于计划生育这项国策，让这一代人比上一代少了一半都不止。而且这一代人大多没吃过什么苦，尤其城镇人口，吃苦的活都不干，许多年亲人直接无视模具工作，出来打工的基本上都是农村的。加之沿海产业转移大潮，广东，上海，福建等沿海地区的大企出于业务和成本………考虑，往三四五线城市转移，这样各地区经济陆续发展起来了，每年都有一大部分人回家到附近的县市工业园区上班，就工资而言实际上差不了多少，因为福利待遇好多地方确实比黄岩更好，大多包吃住，甚至还专门的班车接送上下班。再一个模具行业绝大多都是男人帮，很多模具工二十六七岁都未婚的家里催的厉害，外地的大多有体会，家里人总是劝说要你回家改行或者做生意创业，结婚成家。

金禪

黄岩的模具制造水平进步太慢。国内外市场上的产品要求越来越高，对应的模具质量要求也更高，这意味着企业必须要有更高的制造技术和效率，大多数模具厂还停留在过去的老思路上。干模具的人技术根本没有什么培训和学习提升的机会，基本上都是在工作中互相学习累积。很多厂里做模具的经常听到一句话就是：差不多就可以了。如果一个技术行业大多数人都这样的说话，就成为潜规则，久而久之。把整个行业的制造水平和名誉都拖低了。一些技术好的人才就会陆续离开这样的地方，去其它好的地方发展。

金禪

模具企业不恶性竞争，尤其一些江苏常州那边的汽车配件模具，同样的客户，几个厂家

金禪

恶性竞争，尤其一些没注册的小厂乱报价抢单，你低价我更低价，让模具没什么利润，制造时也把成本控制得很低，把工人工资也压制得很死，甚至不能准时发工资，拖欠工资………。人员流动大，一年换一批。模具质量不稳定。

金禪

模具企业恶性竞争，尤其一些江苏常州那边的汽车配件模具，同样的客户，几个厂家恶性竞争，尤其一些没注册的小厂乱报价抢单，你低价我更低价，让本身就价格不高的模具没什么利润，模具制造时也把各项成本控制得很低，把工人工资也压制得很死，甚至不能准时发工资，拖欠工资………。工人人员流动大，一年换一批。模具质量不稳定。虽然生意好，模具多，活很忙，但是利润低，小老板们要赚钱必须想尽办法控制生产成本，其中包括工人的工资。这样一来，从某个角度来说拖了整个行业的后腿。