原来的公司倒闭后 失业保险未停保 新单位的失业保险无法续保

自由天下

本报记者 林 曦

　　

　　“我想把社保关系从路桥转到椒江，进行合并续保。”

　　“不行，根本无法续保。”

　　近日，椒江林小姐就职的公司，从路桥搬到了椒江。顺便，她打算将社保关系转移过来，可椒江社保局的工作人员却给了她这样的答复。这又是为什么呢？

　　工作人员的解释是，林小姐在原单位的失业保险至今没有停保，续保因此也成了不可能。“想要停保，必须由原公司提供相关申请，还得盖上公司的印章。”

　　听到这一消息，林小姐急坏了，因为原先她工作的椒江一家居公司倒闭了。去年9月，林小姐在路桥一家外企找到新工作，并在路桥重新办理了五险。“原公司老板不在，人去楼空，上哪去找相关的人呀！”

　　带着林小姐的疑问，记者联系上台州市就业管理服务局失业保险科科长陈雯婷。

　　据陈雯婷介绍，根据《中华人民共和国社会保险法》，企业倒闭破产后，其人事部门应及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，并将名单告知社会保险经办机构。“失业员工可据此带身份证到当地的失业保险就业处办理失业登记，并提供工商银行的开户账号，届时，相应的失业保险金会定期到账。”

　　“林小姐的情况属原公司不负责任造成。”陈雯婷透露，由于林小姐原先就职的单位并未进入正常的破产程序，她可以先找原公司的主管单位海门街道办事处，出具“公司倒闭造成失业保险未停保”的证明，到椒江区社保办理窗口，将之前的失业保险暂停，再通过新的工作单位续保。

　　同时，陈雯婷透露，从去年6月至9月，林小姐并未缴纳的失业保险金，无法进行补缴，只能通过续保累积缴纳时间。根据相关规定，失业人员失业前，累计缴满12个月，便可领取两个月的失业保险金，并享受同等时间的基本医疗保险，并根据缴费年限的不同，领取时间也相应增加，但最长期限不超过24个月。“不过，想要领取失业保险金必须出于非因本人意愿中断就业的，主动离职则不享受相关待遇。”
台州晚报