大国工匠培育对象，黄岩1人入选！

果子li

近日

省总工会公布

第二期大国工匠浙江培育对象名单

浙江新菱电机有限公司

机电组组长杨文杰

成功入选



让我们一起

来认识下他吧
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杨文杰，1979年3月出生于浙江黄岩，中共党员，高级技师，省第十五届党代表、市第五届人大代表、市第六届党代表。现任浙江新菱电机有限公司机电组组长。全国劳动模范、浙江省万名好党员、浙江工匠、浙江省优秀职工、台州市优秀共产党员、台州市首席技师、杰出台州工匠。中国长三角地区劳模工匠创新工作室、浙江省高技能人才（劳模）创新工作室领衔人。

从一名仅有

初中学历的普通维修工

到拥有“劳模创新工作室”的技术专家

杨文杰用25年的坚守与奋斗

完美诠释了新时代

产业工人的价值追求

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成长之路
从学徒到专家的淬炼历程

1999年，杨文杰做了人生的一个重要选择——辞掉家电维修工作，到新菱电机当一名维修电工。站在车间，面对陌生的生产线和复杂的设备图纸，这个年轻人感受到了前所未有的压力。但也在那时，他下定决心要做就做一个最好的维修工。

为了弥补知识短板，他白天跟着老师傅实操，晚上泡在书店查阅专业书籍，用最原始的手抄方式记录重点知识，争取在最短的时间里让自己胜任新工作。在维修公司第一台二手磨床时，面对磨床内部密密麻麻的线路，虽然没有磨床的电气原理图，但杨文杰知道同类机器原理是相通的，就用笨办法：拿图纸一一对照。翻阅了20多本专业书籍，连续工作36小时后，他终于找到故障根源，顺利修好老机器。这给了杨文杰极大的信心，初中学历不能说明什么，但能促使他更加努力地学习，全力全方位地提升自己。


2005至2015年是杨文杰技术能力突飞猛进的十年。他建立了完整的学习体系：每天记录设备运行数据，每月研读2本专业期刊，每年参加3次以上技术培训。通过这种系统化的学习方式，他不仅熟练掌握了PLC编程、变频器调试等先进技术，还创新提出了“设备健康档案”管理法。到2015年，公司大大小小1000多台设备的性能参数、维修记录都清晰地印在他的脑海中，同事们亲切地称他为“行走的设备百科全书”。

2016年后，杨文杰开始向更高层次迈进。他先后考取了维修电工高级技师、机械电气工程工程师等职业资格证书，并参与了3项行业标准的制定工作。在2018年全省职业技能大赛中，他凭借独创的“三步故障诊断法”获得机电维修组第一名。截至目前，共取得国家实用新型专利20项、发表相关论文2篇。

创新之道
从跟跑到领跑的技术跨越

在杨文杰眼里，企业的“增益”“减负”是两个关键词，那么员工也该朝这两个目标去努力。杨文杰的本职工作是维修维护和调试机器，但他看问题的角度，却和公司利益一致。

新菱电机的产品是各类电机，车间的生产线是最重要的生产设备，一般都是从外地大公司购买或引进。2006年，新菱电机金工车间有100多台车床，用于满足当时的产能需要，车床的电机标配功率是7.5kW，但是测试后发现，平时运行的电机负载仅在60%左右。而凡事一定要做到最好的杨文杰觉得，得让这些车床适合生产工艺要求的同时能耗更低，于是他开始了对车床电机的“换心”实验，发现5.5kW的电机完全足够，这么一批电机换下来，企业能耗直线下降，每年节约的支出就达65万元。

此后，他积极为企业重大项目攻关建言献策，提出许多实质化建议，助力公司突破生产技术瓶颈。如将绕线机中配用的2.2kW的电动机改为0.75kW，每年为企业节约52万元；利用变频器改造绕线机，通过变频调速，工作效率普遍提高20%左右，一年可为企业节约70万元成本支出；设计专用磁钢装配防错导向工装，确保手工装配磁钢的工作效率，杜绝了品质问题的发生……

近年来，杨文杰每年为企业解决技术难题不少于5项，创造效益或节省成本不少于100万元。

奉献之魂
从岗位责任到社会担当

2013年10月，“杨文杰劳模创新工作室”成立，2020年11月，杨文杰被评为全国劳动模范。杨文杰表示“饮水不忘掘井人，公司培育了我，我要好好回报”。

在他的倾囊相授下，工作室通过“名师带徒”等形式，帮助新职工练就过硬技能。同时，在他的带领下，新菱电机也逐步培养出一支知识型、技术型、创新型人才队伍，每年为企业增创效益百万余元。



此外，杨文杰还热衷公益，企业周边的学校和居民缺电工，他就在业余时间为他们提供家电维修保养服务；超强台风“利奇马”正面袭击临海市，当地受灾严重，他自带专业维修工具，挨家挨户抢修受灾损坏的电器，一干就是好几天……

杨文杰用25年的坚守诠释了“劳动最光荣”的深刻内涵。从生产一线的普通工人到创新工作室的领军人，从技术攻关的排头兵到服务社会的奉献者，他始终保持着产业工人的本色，践行着共产党员的初心。在他身上，充分展示了新时代劳模精神：那是精益求精的工匠品格，是敢为人先的创新勇气，更是甘于奉献的党员担当。

来源：黄岩区总工会