关于开展企业文化月，构建和谐企业文化的建议书

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摘要：先是深圳富士康员工的跳楼事件，再是广州本田的罢工事件，让企业背上了血汗工厂的牌子。企业为什么会出现这个问题？难道真的只是单纯的工资问题？福利问题？加班问题？我想更多的是缺少有效的沟通，缺乏有效的组织，缺乏企业文化的建设，才演变成今天的局面。
一、        活动背景
在市场竞争日益激烈的今天，企业如何打造高效的团队，适应复杂的外部环境，成了管理者首要考虑的问题。
在企业发展的过程中，最大的对手不是别人，而是自己。
当80年代，90年代的小皇帝们成长为企业员工的主体，他们极度的自我意识和企业严谨的生产活动发展冲突时，做为管理者，是必须要面对，必须要解决的问题。
鉴于此，千寻交友向中国私营（民营）企业提出开展企业文化月活动，构造一个和谐的企业文化，助企业更快更好的发展。

二、        活动建议：
1、活动主题：创意人生  激情飞扬
2、活动形式：互动、比赛
3、活动内容：摄影比赛、绘画比赛、联谊晚会、风趣运动会等
4、活动时间：待定
5、活动地点：待定
6、活动人数：全体员工
7、活动策划：千寻交友提供全程免费策划，活动效果评估、团队建设等服务。

三、        活动意义
1、通过企业文化月活动，开展各种形式的活动、比赛，使员工紧张工作的压力得到有效释放，燃起企业员工对理想和梦想的希翼，迸发出年轻、向上的精神状态。
2、通过企业文化月活动，让员工在活动中得以有效的沟通，相互理解，使之凝聚了在无形中得以增强。
3、通过企业文化月活动，员工可更好的了解企业文化，主动参与到企业文化建设中来。
我们希望为贵公司搭建起企业文化这座桥梁，有效增强企业凝聚力和战斗力，提高员工生产积极性，给企业带来很好的经济和社会效益。

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联系人：黄卫萍      联系电话：0576-88672277   13586110385