发现怀孕了就被劝退了，说好的工资呢？

易碎 · 发表于 2019-12-25 18:33

台州佰拾超市在阜云路157号我上班一个月发现怀孕了就被劝退了说好工资多少12月25号发给我，可是25号因为开业没发，我能理解，但是我去店里问财务说我的工资要暂扣，并且扣300块钱，老板看我有些激动，并说一个星期解决，劳动法规定员工上班发现怀孕没有隐瞒的不能开除，解除劳动合同的一方必须当天一次性结清所有的工资，之前一个大叔被开除算工资的时候闹得很厉害并且报警了才处理好的，我想过一个星期工资还没有结我也需要这样的方法吗？

傻乎乎效果好 · 发表于 2020-1-7 14:00

是西江小学边上这个吧

易碎 · 发表于 2020-1-5 22:16

第二天发了工资，事已解决，谢谢大家关心

水和茶 · 发表于 2019-12-31 09:44

这个超市迟早要关门

mysky0008 · 发表于 2019-12-30 09:49

石和锋 · 发表于 2019-12-28 09:10

女人不怀孕的话，工作太好找了。男人没有怀孕这个关口，但是工作依然难找。

淡然de女人 · 发表于 2019-12-27 14:20

让所有人，都有饭吃，有好心情。

淡然de女人 · 发表于 2019-12-27 14:19

不管人用场大不大，来了，总要给工钱，不中意，好聚好散。

淡然de女人 · 发表于 2019-12-27 14:17

这种老板小样的，挣不了钱。

浅蓝色De · 发表于 2019-12-27 00:11

西元帝国 · 发表于 2019-12-26 10:06

劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。试用期没有订立劳动合同，是事实劳动关系，用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬。

建立劳动关系，订立劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，是法律强制性规定。用人单位如果用工满一个月未订立劳动合同，劳动者可以收集事实劳动关系证据，向用人单位主张二倍工资。

西元帝国 · 发表于 2019-12-26 10:04

上班一个月就怀孕了，还没有签订合同，还没有过试用期吧？估计生育保险都来不及交吧？不过扣钱就不太好了。为什么扣啊？

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