黄岩宏鑫科技有限公司拖欠工资拒绝发放

文海辉 · 发表于 2017-6-2 08:12

浙江戴卡宏鑫科技有限公司，位于黄岩江口食品工业园，拖欠员工工资，拒绝发放工资。不回复不处理。本人于3月30日，正常辞职离开公司。按正常程序一个月后应该给我结清工资。目前为止6月1日也没有给结清。于是我打电话找以前领导，领导说找人事主任。人事主任说找我的领导，我找了领导她说她管不了，于是我找到董事长王文志先生，他说去了解一下。于是我给他一个星期去理解。一个星期后我再次拨打董事长电话。10次有8次打不通。最后拨通电话。还没来得及说。董事长就说“这个事情我不知道。他也不管这个事。”目前为止对此事，不闻不问不处理。。今天最后找到人事主任，我说只能通过法律维权。主任说你想告就告吧。浙江戴卡宏鑫科技有限公司。坐拥亿万家产就是这样扣来的吗，这样处理劳动者的吗，是否妥当呢，一个这么大企业董事长连电话都不敢接。遇到问题也不处理。只能对薄公堂吗？

公司人事部 · 发表于 2017-6-3 08:35

大家好，我是浙江戴卡宏鑫公司的人事部，首先我们对文海辉先生不负责任的言论表示遗憾。浙江戴卡宏鑫科技有限公司自2006年成立以来，从纤弱到壮大，从年产值几千万发展到今年规划的5个亿，自始至终都是以诚信为本，从未拖欠过员工的一分工资。相反，公司自董事长王文志先生及各部门经理对员工在公司成长的点滴都极为关心，更何况涉及员工切身利益的工资，偶尔遇节假日王文志董事长还亲电话至财务部督促提前发放。至于文海辉先生工资停发事宜，是因为他个人为公司技术人员，岗位比较特殊，且违反了公司相关纪律，我们公司正在跟律师积极沟通，保留司法的权利，同时，我司也不再为此事再发表相关表态。在此，对于大家对我司的关注深表感谢，同时也欢迎社会各界同仁来公司实地调研。——浙江戴卡宏鑫行政人事部

啊蓝 · 发表于 2017-6-2 20:00

黄岩企业好多多这样！几个月不发一次工资！没地方投诉！也没人管！

手机照片快速冲 · 发表于 2017-6-2 21:32

这种老板该死以前新前不就是因为工资都把老板娘杀了。

人定胜天 · 发表于 2017-6-3 13:57

这要是算你们公司的表态，那你们公司就很尴尬了。一个员工犯什么样的错误，会导致不付工资的，国家没有这样的法律的。换句话说，员工如果做的事情让公司不满，公司应该会辞退该员工的，也就不会有离职信的存在。

小张张 · 发表于 2017-6-3 11:58

这样的老板直接给他几刀

蒲公英の約定 · 发表于 2017-6-2 20:23

问问管事的，去年新前工业区的那女的怎么死的知道不

霸天虎 · 发表于 2017-6-2 20:21

看来应该是一个空壳公司

一切来自于… · 发表于 2017-6-2 20:05

哎我们打工的也不容易啊一家老小的

双霜爽123 · 发表于 2017-6-2 19:57

总有一些大公司很赖皮的。员工赚的也是辛辛苦苦的血汗钱

硪烩 · 发表于 2017-6-2 20:04

砸老板一板砖。对他说钱留着给你看病吧。看他以后还拖欠工资不

家庭保健 · 发表于 2017-6-28 12:24

楼主软弱不行

平淡人生736 · 发表于 2017-6-21 06:46

忍让只会让他们更加肆意妄为。像这种劳动纠纷在黄岩就是家常便饭。劳动局不知道？区政府不知懂？只有我们大家能携手同心，这样的问题才有可能解决。

洋少 · 发表于 2017-6-19 15:26

这话谁信？

家庭保健 · 发表于 2017-6-12 12:13

有道理

慕丞汽车精品内 · 发表于 2017-6-12 12:10

任何单位不能以任何借口不发员工工资，员工要是泄露商业机密或者违法的时候，您可以去举报或者报案，跟他的劳动所得没有任何的形式挂钩~~~

台州品一装饰 · 发表于 2017-6-11 08:51

黄岩这样的情况太多了

陪伴是最長情的 · 发表于 2017-6-10 20:01

损害劳动者权益

家庭保健 · 发表于 2017-6-10 17:50

不是承包的吗

283117663 · 发表于 2017-6-10 17:48

坎头张博纳厂也差不多一辞职就各种找理由扣钱

台州品一装饰 · 发表于 2017-6-9 11:11

看来又是一个空壳公司

风吹落叶 · 发表于 2017-6-8 14:22

哦，我没在黄岩的一些主流行业和主流公司里面呆。不怎么了解行情的了。但是那些所谓关系很好的，有时候看不过去，就曝光曝光看看呗。传黄岩港，传19楼看看，看看关系到底多铁了。查了下，那是公司是做轮毂的公司，可以去该行业的相关网站的，试试看。最好，还是经过法律途径或者劳动局吧，就是所谓的调解啥的，如果调解效果不好，就直接打官司，工资多的话，先打电话曝光，或者搞个多个渠道曝光。钱应该是肯定能拿的回的，毕竟是说产值几个亿的。如果走法律途径的话，可能要1个月到3个月。而且一旦妥协，让调解了的话，可能又会重新开始计时。所以还是直接走法院吧。跟别人说的录像或什么的。

yunlong · 发表于 2017-6-8 12:59

企业发展壮大了，更要遵守劳动合同，更要尊重工人的合法劳动所得。
员工按照正常手续正常辞职的，企业不应该以任何理由拖欠工资，人事部说到楼主有违纪行为，那这违纪行为应该在员工辞职前处理完毕，才同意其辞职，正常辞职后，除存在违法行为交由司法部门来处理外，企业就无权再处理原员工的违纪问题了。
正常手续用工企业同意员工辞职的，企业再拖欠工资就显得这家企业太懒皮了。年计划5亿产值不显得你这企业有多么大，而正好反应出在处理员工违纪、辞职和工资之间的关系中，显得多么地不成熟。

姗珊 · 发表于 2017-6-8 09:50

确实不应该，相关部门应该介入调查

baobao83 · 发表于 2017-6-7 17:05

黄岩小公司老板很多，劳动局不管事，都见怪不怪了，他们还是纳税人，谁给他们钱，你们不懂？

女人活得骄傲一 · 发表于 2017-6-7 10:53

这样的公司就应该倒闭，员工辛苦赚那么点工资，正常离辞了，工资还不发，领导就会推，这样领导，公司能壮大才怪

2b不是铅笔 · 发表于 2017-6-5 18:59

如果你是他呢，你会怎么做？

家庭保健 · 发表于 2017-6-5 18:44

一个月后直接走人

2014秋 · 发表于 2017-6-5 16:46

不欠工资？人家会向你要？3月份的工资5月发，公司很壮大！！！！

LLJ · 发表于 2017-6-5 16:11

欠加工费也没给在黄岩这样的老赖多些

舍得766 · 发表于 2017-6-5 14:35

是不是应该先看清楚签字页的问题？既然人家有问题，为什么那么多人都同意签字了？

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