我们在风雨中等你，你在哪里？黄岩节后用工市场速写

淡淡忘忧草

——黄岩节后用工市场速写

　　2月13日，冷空气来袭，最低温度降到了5摄氏度以下。天空下起了绵绵细雨，这是马年新春后的第一次落雨，并伴有刺骨的寒风，大多数人待在空调房里不愿意出来。

　　这天9点钟，阮海慧匆匆到了店里，和刚到店里的同事小蕊拿着店里的宣传画就往外走。她说，今天要和小蕊一起去招工。小蕊是店里的文员，昨天已经去过招工现场，可惜没有招到人。

　　冬天里的阴雨天气无疑是寒冷的，尽管如此，位于东浦路的原黄岩人力资源市场依然挤满了人，前来找工作的人将周边的介绍所围得水泄不通。“大家来得都很早啊，希望今天能招到人。”海慧拉着小蕊找到了一块空地，举起手里的纸质招工牌，等待找工作的人前来询问。

　　1务工人员找工作关心的是薪资和福利

　　海慧今年22岁，还在杭州读大学，学的专业是室内设计。寒假一开始，就通过网上找到了黄岩某火锅店的服务员工作，一个月有两千元左右的薪水。“寒假嘛，反正没事做就出来打打工，也帮家里分担一下。”海慧说，自己本月21日就要回杭州上课了，趁着还有几天工作日就出来帮同事一起招工。

　　对于一个月两千元左右的薪资，海慧觉得这还是合理的。“像我们学生来打工都是日结的多，店里正式的是2400元一个月，何况我还是个只做一两个月的学生呢？”海慧说，在火锅店工作相比其他普通餐饮行业要来得轻松。为什么？因为在火锅店的服务员只需要收些小件物品，像锅具等稍微重些的大件有跑菜员负责。而且也不用摆盘，相对来说轻松一些。

　　海慧把这样的想法讲给那些前来询问的人听。“不过，他们好像没有关注这些，都比较关心薪资和福利。”海慧所在的火锅店要招传菜员、服务员和保洁员。除了保洁员，其他岗位工资都在2300-2800元，包吃包住。

　　“小姑娘，你这里保洁员多少钱一个月？”一位中年妇女过来询问。“1800-1900元。”一旁的小蕊答道。“2000元都不到，这么低，你们还要在风中吹好久呢！”

　　“你理想的工资是多少？”“现在很多都是2300-2400元了，要是有2200元我也打算去了。我和同伴一起呢！”

　　“阿姨，我们工资虽有点低但福利很好，过年过节都有礼品发，店里还会给每个员工办生日聚会呢！”海慧企图说服对方。

　　“小姑娘，礼品才值多少钱？哪有拿到手的工资实在？”中年妇女摆摆手走了。

　　来人这么说，海慧其实很无奈:她也做不了主，她也想早点招满人员回去吃顿热腾腾的面。“我们有夜班，虽然凌晨一点过后算15元每小时，但是来问的人都觉得太辛苦，要照顾孩子，做不了。”又一阵风刮了过来，海慧和小蕊不经意抖了抖肩膀，将已被寒风吹得通红的手往里缩了缩，她们今早出来得太急忘记戴手套。

　　时针已经指向十一点，上午还是一无所获，她们说下午还得再过来看看。

　　2部分求职者处于观望状态

　　相比海慧和小蕊一上午零业绩的“惨状”，小谭的情况显得好很多。“已经招到四个服务员了，但是还是要招很多人。”小谭的脸上并没有笑意。

　　小谭今年20岁，来自四川，前段时间才和父母来到黄岩。她说，除了家乡，黄岩是她到的第一个地方。到了黄岩不久，小谭在一家馆子找到了一份工。

　　一般有人来询问，小谭都会主动介绍:“我们的店还在装修，不过应该马上就可以开始工作了。这次我们要招领班、服务员、迎宾、收银员和洗碗工。你比较感兴趣哪个岗位？”小谭说，她们一般先是问工种再是问工资福利。有的工种显示要招满十人。“有点遥遥无期的感觉。”小谭说。

　　“这是招服务员吗？多少工资？”这时两位女孩过来问小谭。

　　“牌子上都有写，2200-2500元。”小谭指给她们看。

　　“工资感觉还可以。”“我也觉得还好。”两个姑娘相互说着。

　　“那就填个表吧，报着也没事的。”小谭趁热打铁。

　　“还是再看看吧！”

　　待她们走远，小谭猜测说，可能她们是找到了相对工资比较高的岗位，比这个更吸引她们。“我还去了在北城的新人力资源市场，那边的情况更差。站了一天连问都没人来问，那天我们没有招到人。”小谭说，那边招模具操作工比较多，而且到那边找工作的人都想进黄岩稍大的企业工作，工资高而且又有保障，所以部分求职者处在观望状态。虽然这边来询问的人也大多处在观望状态。

　　“站了两个多小时，真是又冷又饿，好想快点招满人，好向老板交差。”小谭感叹。

　　3技术工、服务“最缺人”，求职高峰在正月十五后

　　记者在新老黄岩人力资源市场转了圈发现，随着春节长假结束，“返乡族”陆续返回黄城，劳务市场虽已开门纳客一周以上，商业、服务业用工需求旺盛，但求职者的热情并不特别高，以商业、服务业为代表的行业甚至在春节长假过后出现了“用工荒”。有用人单位负责人表示，春节长假后出现的“用工荒”其实也在意料之中了。

　　在模具行业发达的黄岩，企业在招工过程中，普通工种招工容易，技术工种招工则相对较难。这几天，招到工的企业自叹幸运，还没招齐的企业也比较淡定。“如果人没招齐，会影响到订单。但据往年招聘经验，在元宵节前后都能招齐，今年也是这个打算。”一家招聘负责人表示，春节长假后的“用工荒”应该说是一个比较自然的现象，这与近年来农民工就地就近转移就业，返乡农民工成功创业并吸纳就业都有一些关联。同时，春节长假刚结束，很多求职者进市场也是处在观望求职的状态，不过用人单位也不用特别着急，因为春节长假后的缺工现象也是暂时的。

　　“一般来说，农民工外出务工的高峰是在正月十五以后，为此，元宵节后，企业的缺工现象应该会有所缓解。”相关单位负责人表示，年后招工岗位设置大多针对外来务工人员，以操作工为主，技术要求较高的，或是高层管理类的招聘，都要等到三四月份，那时候应届大学毕业生也最多。

　　经历了春节前的低迷之后，每年的二三月份是招聘求职的高峰期，网上曾有调查显示，有8%的在职人员会选择在春节后跳槽，有57%的大学生在春节后投入到找工作的生力军中。春节后求职既是求职者要寻找全新的开始，其实也是最后一击。一方面拿到了年终奖的职场人士可以决然告别“老东家”，为寻找新的落脚点而奔波。另一方面，应届大学生也迎来了毕业前找工作的最后一季，所以节后职场求职者将增加许多。

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