洗完车2.9万元不见了，新招的洗车工了 当天上岗当天偷钱就跑

我是大师傅

10月12日，温岭一车主洗车时，把2.9万元钱放在了车上，结果洗完车后，钱不见了，一个洗车工也不见了。记者调查发现，不少行业出现的偷窃现象主要集中在新员工身上。这一现象提醒招工者，一定要核实员工的身份并加强管理。
　　洗车丢了2.9万元
　　温岭的应先生是个生意人，10月12日下午5点多，他去城北街道一洗车店洗车，半路收了客户2.9万元的货款，随手放进了副驾驶座前的抽屉里。
　　到了洗车店，由于是自动洗车机，应先生一直坐在车上，直到车子洗好后出来擦拭，他才下车。
　　“我就坐在距离车子三四米远的地方休息，当时一共3个员工在擦车，有一个还坐进里面去擦。”应先生说，他下车时忘记把钱带出来了，也没紧盯着擦车的员工看。
　　大概十几分钟后，车子擦完了，应先生准备付钱，想起了车内还放着钱，于是便打开了副驾驶座前的抽屉。“为了保险起见，我想确认一下钱是否还在车里。”
　　这一看，应先生心里咯噔一下，“钱不见了。”
　　随后，应先生赶紧去找洗车店的老板娘。老板娘闻讯也马上去叫刚才给应先生擦车的员工。但是，3个员工只剩下两个，还有一个不见了。
　　见状，应先生报了警。洗车店的老板娘说，这名员工是当天下午刚招来的，没想到就出了这样的事。虽然登记了该员工的身份证，但还不确定其真实性，只能等警方调查再说。
　　应先生也很后悔，他说：“以后要吸取教训，贵重物品和现金还是随身携带比较好。”
　　洗车工队伍良莠不齐
　　昨天，记者采访了几家洗车店，发现员工拿顾客东西的现象都有存在，而洗车店的老板则有很多苦衷。
　　椒江某汽车美容服务中心一位王姓负责人告诉记者，他们店里招的都是年轻的洗车工，员工拿顾客东西的事情也发生过。“为了提高员工素质，我们拼命地给他们讲道理，有人格才能获得其他更多的机会，新招来的员工，我们也会复印身份证以作保留，避免出事后找不到人。”
　　但王先生称，洗车工流动性大，且非常难招，所以很多洗车店对员工的要求只能一降再降。“有时只要人家肯做就谢天谢地了，哪顾得上去查他们的资料。”
　　“洗车工流动性大有很多原因，有手脚不干净被老板开除的，有干了几个月觉得辛苦自己辞职的。”王先生告诉记者，为了培养长期工，他们只能不断地加工资。“去年包吃住每人每月1500元，今年都涨到1800元至2000元了，但人还是很难招。”
　　记者采访得知，有些店到年底了招不到人，干脆就找亲戚朋友帮忙，或者不管员工品质怎样，来了就要。员工拿顾客东西，店主也只能在知道后开人，自己也很无奈。
　　招工前最好核实员工身份
　　记者了解到，不仅是洗车业，一些餐饮业或者是工厂等也常会遇到员工偷东西的事情。
　　在网上查询资料发现，有公司新招的员工偷了同事的钱和手机跑了；有工厂新招的员工偷了厂里工业用白银跑了；本报也曾做过类似报道，饭店新招来的服务员，偷了柜台里的钱跑掉了。
　　这些事件的相似之处是，新员工大多为外来人员，并且不少是当天招来当天就行窃逃跑，店主还没完全掌握员工的信息，有些人用的身份证也是假的。
　　如何避免新招员工偷窃这一现象的发生呢？温岭市公安局一位蔡姓警官称，首先，店主招人时最好将应聘者的身份证等信息记录下来，并拿到当地派出所去核实，了解其信息是否属实，以及有没有前科。
　　另外，店主要加强对员工的管理和培训，也要提醒顾客保管好贵重物品。
　　店里的监控设备也要安装到位，一旦发生偷窃事件，可以作为证据。


台州晚报

我我我，

啶咯那瞬间 发表于 2011-10-16 08:44

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