“一年到头都缺人”!这一行业太火爆

乘风

尤其临近过年，“一员难求”，价格更是水涨船高


育婴师参加宝宝的周岁宴。

离春节还有一个多月的时间，作为春节前的“刚需”，家政市场即将迎来“黄金旺季”。由于需求量增大和返乡过年，家政人员变得紧俏起来，尤其是育婴师，“一员难求”，价格更是水涨船高。

家政公司提醒，如果年底有保洁计划，预约家政服务一定要趁早，以便及时匹配保洁派单需求。

育婴师成“香饽饽”，薪资水涨船高

1月1日，记者走访了市区几家家政公司了解到，近年来随着二孩、三孩生育政策的放开，新生儿服务市场对育婴师的需求增加。

“现在90后00后当父母了，他们的育儿观念越来越先进，会选择具有专业知识的住家保姆，也就是育婴师，她们大多会接棒月子中心或者月嫂继续照顾宝宝。”椒江东海大道上的“家政女王”总经理周叶飞说，住家育婴师，从早晨起床到晚上带着孩子睡觉，24小时不离娃，还需要负责孩子的饮食。

据介绍，前几年育婴师的需求量虽然也不小,但是预约情况相对从容。但是这两年需求量猛增，带动育婴师薪资也开始上涨。“前几年育婴师的工资是六千左右，去年在八千左右，今年基本都在八千到一万元之间，这个薪资和杭州的育婴师薪资相差不大。”周叶飞说，龙年到,不少夫妇盼望生个“龙宝宝”，接下来对育婴师的需求还会增多。

除了育婴师外，早教住家老师这个新职业也开始在台州兴起。“早教住家老师主要为2岁到10岁的孩子服务，提供科学早教和个性化教育。”周叶飞介绍，这些早教住家老师多是90后、95后，岁数不大，和孩子沟通起来更轻松，没有代沟。

早教住家老师的学历也有一定的要求。“至少是大专的学历，还有不少是硕士博士，她们能拿到两三万的薪资。”周叶飞说，雇主会优先考虑师范类院校毕业的，同时英语水平也是一个硬性门槛，会要求英语发音和专业的证书。

“现在我们公司大概有二三十个早教住家老师，都是从杭州、上海等大型机构调过来的，她们几乎都接上单了，而且一签就是好几年的。”周叶飞说，早教住家老师在台州小范围内流行，主要是一些高薪家庭会聘请。

临近春节，育婴师活多人少

随着春节的脚步越来越近，保姆市场又开始紧张了起来。原来，到了年底，很多家庭会选择更换育婴师，同时不少育婴师会选择不在雇主家过年，这让不少家庭需要重新找一个能在过年时帮上忙的保姆。

家住黄岩的市民朱女士最近就在寻找一名合适的育婴师，照顾家中满一周岁的女儿。“我前两个月就想换一个住家阿姨，去了好多家家政公司了解，一直没找到合适的，只能年后再看看。”朱女士告诉记者，她和丈夫工作繁忙，又不想麻烦父母，出了月子后就聘请了育婴师来减轻自己的负担。

“我女儿十个月之前，阿姨都是24小时带孩子，特别辛苦，工资虽然高，我们给得心甘情愿。自从我们一家搬到椒江后，阿姨不住家了，所以工作时间减少了很多，干活也没以前上心。”朱女士说，有时候外出需要阿姨陪同，加班费按照一小时25元算，一个月下来还是和之前一样要给阿姨七八千元，这让她难以接受。

“过年前后，很多家庭都在找育婴师，最近每天都有十几个顾客来咨询我相关问题。如果说平时是20个顾客在争1个育婴师，过年前后就是50个顾客争1个育婴师。”周叶飞表示，市场上一些空闲的育婴师要回家过年，人手紧缺，进一步制约了雇主的挑选空间，综合素质高、口碑好的育婴师更是“一员难求”。

“有些家庭会在过年那几天给在家干活的育儿嫂发双倍工资，甚至还发新年红包。不过对于不少育儿嫂来说，双倍工资很难吸引她们，她们更愿意回家过年。”悠享家政工作人员林先生说，能在雇主家过年的育儿嫂需要早点找，不然接下来更难找到称心如意的。“等过完年后，一些下户的阿姨会重新流入市场，一些雇主也要找阿姨，到时候才是真正的用工旺季。”

钟点工愈发紧俏，预约要趁早

临近春节，很多家庭都想来个彻底的大扫除，这让保洁业务量陡增，家政公司的预约愈发火爆。“每年的保洁订单从元旦过后就开始升温，越到年底钟点工的需求就越旺盛，如果想在过年前找个钟点工打扫卫生，最好提前预约，不然只提前几天找钟点工，价格会特别高。”林先生说，很多顾客会提前一两个月就开始预约年前的大扫除服务。

家住临海的严阿姨做钟点工已经有五六年的时间了，她告诉记者，每到过年前她都会特别忙碌，一般一天只为一户人家打扫卫生，因为过年雇主们都很讲究，她干活也会格外细致。“乡下都是立地房，楼梯和玻璃多，清洁起来费时费劲，我一般早上七八点就开始打扫，中午雇主会包饭，下午继续干活，大概五六点才会结束。”严阿姨说，年前的单子根本忙不过来，会一直做到除夕夜，她只好推掉一部分，但是老顾客的订单，她会在年后挤出时间把房屋打扫干净。

此外，老年护理工一直存在供不应求的情况。“老年住家护理工的需求一直很大，但是雇主愿意给出的薪资在四千元上下，护理工这边的理想薪资要比这高上一二千元，因此她们都更想去做住家阿姨，工作相对轻松，薪资也更高。”林先生说，现在做老年护理的大多是55岁以上的家政人员，她们大多文化水平不高，专业技能学习较慢，被家政市场淘汰后退而求其次开始做老年护理。

来源：台州晚报

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老年护理工一直存在供不应求的情况