富山乡村级计生联系员集体“充电”

黄岩百晓

       5月3日富山乡计生办组织20名村级计生联系员进行了一次业务知识考试。此次考试，采取闭卷形式，将考试内容与联系员日常工作相结合，力求题型灵活，内容全面。通过考试，乡村基层计生联系员进一步明确了新政策内容以及自身职责，提升了业务水平，为做好计生工作练好理论功。
    近年来，富山乡十分注重村级计生联系员的队伍建设，着力打造一支拉得出、强业务、优服务的基层计生队伍。该乡制定了计生联系员月督查考核办法和计生月会制度，每月召集计生联系员进行计生重点内容培训，指导检查联系员的台账及上月布置的相关工作任务，并开展计生知识考试。
    同时，该乡建立联系员奖惩机制，将联系员酬劳分为基本工资和绩效工资两块内容，每月考试成绩、台账情况和平时表现计入考核，在年底评定优秀等级予以嘉奖补助，并对表现差的联系员扣除绩效工资。等级性的奖励机制，极大地提高了计生联系员的工作积极性和主动性。

jay789789

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