浙江七娃食品有限公司招聘人力资源主管文员车间主任

tz2007 · 发表于 2014-7-4 14:34

人力资源主管（待遇面议）
岗位职责：
1、组织制定工作发展规划、方案，协调各部门关系，积极做好内部管理工作；
2、制定和完善人事管理规章制度，督促、检查各项制度的贯彻执行；
3、全面负责公司人力资源管理过程中招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等各个模块的工作；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、熟悉和推动组织架构的建设及公司文化建设；
7、协助制定公司人力资源整体战略规划；
8、其他上级安排的相关工作。

文员（待遇面议）
岗位职责
1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；
2、电话接听、转接、记录、反馈；
3、管理档案、通讯录等文件资料；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
6、员工考勤统计及外出人员管理。