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黄岩星威家具制造有限公司是ー个社会福利企业,有残废工人70多,上几年生意好为了能多退税,及享受国家对社会福利企业优惠政策,大招社会残疾工人,不管能否胜任工厂生产作业,并许诺不用来厂上班,只要上级来查时随叫随到应付检查就可以,挂靠在我厂还给予最低生活保障工资及社会保险等,作为残疾人士缺臂少腿,当然乐意何乐而不为呢。
可今年该企业出口增多,为了出口退税,审批什么集团公司,决定撤消社会福利企业,于2012-8-30前后用告知书形式通知在厂职工,电话通知挂靠职工,要在接通知之日起一月内(即9月30日之前)来公司人力资源部办理社保等转出手续,9月份的社保仍由公司承担。
残疾工人不服公司这样单方面解雇决定,在12年9月10日向区劳动局、民政局、残联等部门反映此事,最后在区民政工办的牵头下,当场叫来厂方代表三人谈解雇补偿问题,因厂方叶老总在外开广告会,答应9月20日之前给予补偿答复,可是在9月18日该厂又给部分残疾职工打电话说社会福利企业不取消了,还要继续办。残疾职工9月20日又一次来到厂里,要求证实是否属实,一下取消一下继续办,你一家企业可不是小孩过家家,闹着玩。在大家一致要求领导出面解释, 经人力资源部电话请求,叶总下来说:应黄岩区政府要求我福利企业继续办下去,但税务部门及民政部门要求,挂靠在我厂职工10月1号后一律到厂上班,我厂计件工资,超不出按最低保障工资。
你明知我们没法上班,也明知社会福利企业不办,却这样要挟我们离厂,以前厂兴旺我们没有功劳,但你退税享受国家优惠政策都是以按排我们残疾工人就业换来的啊!现在就以一个月社保把我们一脚踢了,你于心何忍!
请大家帮帮我们社会最低人士分析以上问题有 |
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