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近日,中国石油天然气集团公司传出消息,计划在未来3年内削减5%的员工总量,裁员总数将超过8万人。按理说,中石油试图通过减少员工总量来减轻人工成本压力的管理策略, 相对于“利润下滑就涨价”,是一个不小的进步,也间接减轻了社会负担。但中石油的裁员计划,却引起了舆论的普遍质疑,担心是不是一种“哭穷”方式。
2004年,经济学家厉以宁有一句话语惊四座:“先把工资最高的裁掉。”据说,美国就采取这种裁员模式 如果裁员,就从工资最高的裁起。事实上,中石油高管年薪数百万 ,还拥有“公款消费权”,其一个人所消耗掉的企业财富,甚至比几百个低级员工年工资的总和还要多。那么,如果中石油执意要通过裁员“增效”,我们就不妨看看此次裁员能 裁掉几个高管。
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