新春伊始招工忙，黄岩人力资源市场门口车水马龙，“涨”字唱主角

明月几时有

玉兔辞旧岁，金龙迎新春。虽说是龙年正月初七，但是黄岩人力资源市场门口，车水马龙、人声鼎沸，询问声、解答声此起彼伏，一场暗流涌动的招聘“大战”早已打响。不少企业派出招聘小车，打出招聘广告，贴出招聘信息，到处招徕务工人员。

    在现场记者看到，浙江胜利塑胶有限公司、中国汇宝集团、滨海模塑集团有限公司等各类企业都积极招兵买马。一些企业的招聘主管对记者表示，新春过后正值开工生产旺季，用工需求量大，用工难已成常态，不及早、积极补充“新血液”，哪里还坐得住。

企业忙招工，求职者忙挑选
    一大早就冒着细雨前来求职的贵州小伙子上官瑞麒，在人力市场的人堆里转了一上午，还没有“物色”到合适的“东家”。他告诉记者，为了找一份好工作，刚过完年，还没来得及在家好好享受天伦之乐，就急急忙忙踏上回台州的客车。在他心目中，工作待遇的标准是起薪2800元、一个月有4天假期、一天工作时间不超过10小时。经过一上午的筛选和比较，他把最终目标定在了双鸽集团和天宇制药两家企业。

    记者在人力市场转了几圈后发现，求职者在求职过程中往往是“比了东家比西家”，其中就不乏已经有工作，但仍前来“淘金”者，云南打工者王安笔就是其中一位。“去年打工没挣多少钱，今天过来看看有没有更合适的，苦点累点没事，工资高一点就行。”王安笔同时表示，黄岩企业开出的待遇都不错，但是这里生活成本高，衣食住行都要比老家高出一截，即使每月多出几百元，很快也会被支出抵消掉。

应对“招工难”，“涨”字唱主角
年后招工，不少企业主表示，为了防止企业内一些熟练的技术工、专业人员跳槽，很多企业都会主动“涨工资”，今年也不例外。浙江胜利塑胶有限公司的包装车间主任邱家云告诉记者：“相对去年，今年我们的工资标准已经提高了30%，这对企业来说，是个不小的压力，现在原材料、物流成本等都在涨，真是有点‘伤不起’，但是为了招人，没办法。”

“涨，也是很多企业的无奈之举。黄岩有很多劳动密集型企业，企业利润不高，还要忍受不断上升的人工成本，但不涨肯定招不到人，而且涨了也不一定就招得到人。昨天我们只招到几个，今天早上还好，招到了50来个，目前我们企业的用工缺口还有250个左右。”一家企业的招聘人员对记者苦笑。

除了涨工资，频现“温情牌”
    仅靠涨工资，还不足以吸引年轻打工者的眼球。记者采访时发现，以前企业招聘登得最多的是岗位情况和工资待遇，具体的福利待遇列举得比较少，但是今年很多企业把福利待遇一一列举出来，一家比一家具体，一家比一家有“诱惑力”。

    “我首要考虑的就是企业的福利待遇和企业文化，一个良好的工作环境会让我上班更有劲头。此外，在上班之余，我也希望有机会参加丰富的文体活动。”一位来自云南的小伙子对记者说。

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