爱心暑托班点亮缤纷夏日

黄岩百晓

家长要上班，孩子谁来管？长期以来，暑假期间孩子的看护，一直是家长的忧心事。暑期开始以来，我区各地各部门统筹多方资源，使得越来越多的爱心暑托班办到了“家门口”，不仅安全有了保障，课程也丰富多彩，既解决了家长们的烦心事，也为孩子们“托”起了一个安全又多彩的暑假。

爱心托班让职工安心一“夏”

为减轻职工家庭子女陪护压力，缓解部分职工子女暑期“看护难”的问题，提升广大职工群众的幸福感、获得感，近日，区总工会聚焦职工子女暑期教育难、看管难等实际困难，推出“橘小伢”爱心托班，助力职工更加安心地工作。

7月7日上午，在东禅巷老酒厂文创园，第一届“橘小伢”音乐会欢乐上演。轮滑表演、朗诵、手势舞……孩子们拿出自己的看家本领，尽情展现一技之长。

“橘小伢”爱心托班班主任老师余苏云介绍，从主持词训练到节目编排、从节目内容形式到现场表演，都是孩子们组织策划、自己导演、自己主持、自己表演。

“这里的环境这么优美，还能听音乐会，真的是太享受了。”来自北城街道中心小学的朱紫嫣说，往年暑假，由于爸妈都要去上班，她只能和爷爷奶奶一起在家做作业、看书，遇到不会的难题也只能等爸妈回家后再问。“在这里，做作业时遇到难题能直接请教老师。不仅如此，在这里既结交到新朋友，又能学到平时接触不到的东西，每天都有惊喜，真是太开心啦！明年我还想报。”朱紫嫣说。

家长陈雅斐和丈夫都是医护人员，平时工作比较忙，“孩子放暑假了，但我们都要上班，孩子就让爷爷奶奶帮忙照看，一般就在家写写作业、看看书，比较乏味。”陈雅斐说，“来到爱心托班后，写作业有老师辅导，每天还有不同的课程，孩子参与其中，劳逸结合。孩子很开心，我们也很放心。”

区总工会党组成员、副主席吴晔介绍，今年“橘小伢”爱心托班分为2期，每期半个月，服务对象是小学1—5年级的职工子女，共有62名新业态职工、困难职工、企业一线职工和双职工子女参加。除了作业辅导，课程还涵盖了百科知识竞赛、烘焙、拉丁舞、书法、乒乓球、音乐会、宋韵游园会等多方面的内容。“与去年相比，今年我们增加了很多体验的课程，增强孩子们的动手能力，让孩子既能坐下来学，也能动起来去玩。”吴晔说。

孩子们的安全是家长最关心的事。“橘小伢”爱心托班配了1名班主任老师、1名老师和3名大学生志愿者，全力保障孩子的行为安全，遇到突发状况能及时与家长沟通。此外，为切实保障参与托管服务的孩子身体健康、生命和财产安全，爱心托班还为所有孩子统一购买了意外伤害保险。

王雅莉是台州学院的一名大三学生，暑假开始前，她报名参加了青燕归巢大学生暑期社会实践活动，成为了一名暑期大学生志愿者，负责协助“橘小伢”爱心托班学生作业辅导和日常管理工作。王雅莉说：“就像制作棉花糖，我会先自己试验一下，向孩子介绍制作棉花糖的材料以及制作棉花糖的步骤，再让孩子去体验。”

此外，“橘小伢”爱心托班还定制了各种有意义的奖品，孩子们可以通过托班考勤、课堂表现、参与体验活动等获得“橘小伢”积分，赢取相应的奖品和奖状。

“一到暑假，员工会担心孩子的教育看管问题，特别是双职工家庭。”台州市黄岩大润发商业有限公司工会主席杨婉贞说，“往年，不少员工的孩子报了辅导班，而辅导班的费用比较高，是一笔不小的支出。如今有了爱心托班，我们这部分双职工家庭的孩子暑期托管有着落了，既可以减轻经济上的压力，也能安心上班。”

暑期一到，孩子们放假了，家长却要上班，这成了许多职工家长心中的“老大难”。“‘橘小伢’爱心托班提供假期托管照看、作业辅导、手工制作体验等服务，孩子们在这里，可以学到很多新的知识，也能交到很多新朋友。”吴晔说，“通过这样的托管方式，既减轻职工的压力与负担，又让职工子女在暑假收获成长。”

据悉，今年暑假，全区各基层工会将举办18期“橘小伢”爱心托班，实实在在解决职工的后顾之忧，让职工感受到了工会“娘家人”的“五心”服务。吴晔说：“希望通过工会的努力，切实为职工解决‘暑期孩子无人管’的忧虑，让他们更加安心地工作。”

跟着父母一起“上下班”

“每天早晨我和哥哥都是和妈妈一起出门上班，到了厂里，我们到暑托班，妈妈去上班。下午妈妈下班了，我们和妈妈一起下班回家。”在浙江广环工贸有限公司二楼的职工活动中心，10岁的孩子颜翊说起和妈妈一起上下班时，特别开心。往年暑假，他的妈妈忙于上班，一般都是爷爷奶奶来给哥俩烧饭，他们在家写写作业，有时候也在家周边玩。“妈妈担心我们的安全，就让我们在家写作业、看书，一天下来也很无聊。”颜翊说。

浙江广环工贸有限公司是一家集摩托车、电动车灯具、外观覆盖件、车架、模具设计开发制作及高端领域塑件注塑生产于一体的，综合性专精特新、国家级高新技术企业。一到暑假，“孩子无处去、家长看护难”的难题就摆在了很多员工的面前，浙江广环工贸有限公司常务副总经理魏齐龙说：“每年七月，企业会迎来一个生产旺季，此时正是孩子们的暑假，不少企业员工因需要照看孩子而请假，这在一定程度上影响了企业的日常生产。”

一边是员工的需求，一边是企业的实际情况。如何保障企业正常生产，又能解决员工的后顾之忧？

今年，在区文广旅体局、新黄岩人义工协会的支持下，企业于月初开设了暑托班，并腾出了700多平方米的职工活动中心，作为孩子们学习和娱乐的场所。魏齐龙说：“‘小候鸟’托管班较好地解决公司员工上班无法带孩子的难题，又能保障员工子女假期的教育质量和托管安全，可以有效推动干部员工全身心投入到工作中来。”

在暑托班，有的孩子在认真地做作业，有的孩子围在一起下棋，虽然今年暑假才开班没几天，孩子们都相处得很融洽了。此外，8名来自台州学院、台州科技职业技术学院的大学生志愿者辅导孩子完成暑假作业，他们还和孩子一起下棋、玩游戏，陪伴孩子成长。

“暑假‘漫长’的两个月时间，对孩子来说，是轻松快乐的，但对我们来说，却有着不小的烦恼。因为大人要上班，小孩的看管就成了问题。”把孩子送到暑托班，该企业员工李群英心里轻松了许多，“让孩子暑期有个学习、成长的地方，不仅安全有保障，还能学知识，一举多得。”

无独有偶，暑假刚开始，企业员工陈行趁着休息日回到老家安徽，将儿子接了过来。“我们俩夫妻都在这边工作，孩子在老家都是家里老人在带，暑假接孩子过来和我们一起，孩子特别期待，也很开心。”陈行说。

从去年暑假开始，陈行才有机会将孩子从老家带过来，“以前也想接过来，但条件不允许，我们都要上班，接过来也没人可以照顾。自从有了暑托班，我们就把孩子接过来了。每天上午7点半上班时把孩子带到暑托班，到下午5点半下班时一起回家，一点都不耽误工作。”

“特别开心，白天跟小伙伴们一起玩，晚上爸妈还带我去商场逛逛。”陈行的儿子陈皖辰说。

值得一提的是，暑托期间，区文化馆的工作人员还将为孩子们带来了戏剧表演、声乐、美术、舞蹈、剪纸等课程，丰富孩子们的假期生活。“文化阳光工程活动为企业减轻负担，给企业的职工解决了后顾之忧，同时也给孩子们带来更多的欢乐，我相信这个活动将会越办越有特色，越来越受欢迎。”区文化馆馆长解宏晖说。

“接下来近一个月的时间，多样且有益的课程将满足孩子们的学习兴趣，让孩子们健康茁壮成长。”魏齐龙说，“如今，员工的孩子在这托管了之后，他们就可以安心地工作了，请假的人减少了，我们的生产效能也得到了保障。”

据悉，今年“小候鸟”托管班将在北城街道新黄岩人文化礼堂、沙埠镇佛岭新区文化礼堂、浙江得力佳文具有限公司、三友学校等地开展，为企业员工子女提供温情陪伴和文艺熏陶的机会。

来源：今日黄岩