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43楼
发表于 2023-3-8 14:35
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IP:浙江省台州市
解决拖欠工资问题,需要根据具体情况选择合适的部门。如果是企业拖欠员工工资,可以通过以下渠道解决:
1.劳动部门:拖欠工资属于违法行为,员工可以向当地的劳动监察部门投诉举报,由劳动部门进行调查和处理。
2.人力资源和社会保障部门:该部门负责管理社会保险、住房公积金等方面的事务,同时也有权介入拖欠工资事件,并对企业进行惩罚。
3.法院:如果一般渠道无法解决问题,你可以选择向法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的利益。
需要说明的是,不同地区的投诉途径可能不同,具体操作还需咨询当地有关部门或者律师等专业人士。而且,即便找到了可以解决问题的部门,解决的过程也往往是比较复杂的,不存在一步到位解决的办法和途径。需要耐心和持续的努力。希望能够早日解决你的问题。
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