台州某足浴店老板被判3年罚30万！只因…

陌上柳絮

一点小事，如果不平心静气地进行沟通，一不小心就可能铸成大错。在椒江开一足浴店的黄某就因为一时冲动而付出了30万元和被判有期徒刑3年的代价......

近日，区人民法院开庭审理了这一起因为劳资纠纷引发的故意伤害案件，被告人黄某被判处有期徒刑3年，缓刑4年。

案情回顾

2016年12月份，黄某开的足浴店里的98号员工刘某，在微信群里说了一句话，黄某觉得她有点引导员工罢工的意思。之后，黄某店里的员工基本上都罢工了。黄某很不满，对这些人作旷工处理，每人罚款200元。这事似乎就这么波澜不惊地过去了。　

2017年1月16日晚上，刘某收到工资，发现少了200元，于是就打电话问老板娘，答复是她因为罢工被扣了钱。刘某觉得很委屈，因为罢工当天，刘某正在家中轮休，而且1月初她辞职的时候，老板也没跟她说扣工资的事。于是16日晚10点左右，刘某和丈夫余某，老乡王某甲、王某乙一起，来到黄某的足浴店向他讨说法。刘某觉得这200元是她应得的工资，黄某不能乱扣钱，黄某则坚持说那是店里对员工的处罚，不可能还。双方讲着讲着火气就上来了，黄某开始和余某、王某甲发生对打，王某乙等人在现场劝架。打了一会儿，双方分开了一段距离，黄某又是生气，又有点害怕，正好摸到裤袋里有个红酒开瓶器，就拿出来用开瓶器刀头朝余某等人乱刺乱划。结果，劝架的王某乙被刺中左前胸，致使心包、左心室破裂；余某左上臂被划伤。后经鉴定，王某乙的伤势构成重伤二级，余某的伤势构成轻微伤。

事发后，黄某赔偿了被害人医疗费、护理费等各项损失共计30万余元，被害人出具了刑事谅解书，建议对黄某从轻处罚。

法官提醒

劳资纠纷要冷静处理，发生争执时应理智协商，避免矛盾激化，引发悲剧。

来源：微椒江

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