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发表于 2015-8-7 07:58
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IP:浙江省台州市
作为顺丰公司的一名员工,首先要具备管理素质和勇于承担责任的心,田玉龙作为一名车管的管理者,平时对车队长和驾驶员要求严格是相当正常,至于车队长的任命与罢免完全是由车管组共同研究决定。不属于个人行为。试问如果顺丰台州车管组对杨杰有个人恩愿的话,又怎么可能出现去年的优秀员工和今年的车管主管储备资格。7月9号是顺丰安全活动日,杨杰在当天发生人伤交通事故,确实是我顺丰公司专管车辆安全的车队长不应该发生的事,即便是如此,车管组也只是给到他一个转换工作岗位的沟通,并没有对其降级。作为顺丰的管理人员如此人性化的管理,何错之有。论坛是一个公众说话的平台,望不要没有根据乱说 |
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