感谢各位好心人的关注，我在文稿里面也着重说明了:  小孩子都看得出来公司是趁两次通知我规定上班时间，我抽不出时间不能按照公司规定去上班的缺陷对公司解雇我是个机会，纯属故意有目标的针对，公司针对我的主要目的是 :  解除劳动关系后公司不想补交我11年漏交的社和我15年的工龄补贴。所以都要求我走人道主义方面和解

有签劳动合同吗，没有2倍工资。08年工作证明有吗（工资条、考勤表都行），没有没卵用，有证明就可以双方各自补缴社保（如果工资表已经写明部分社保补贴了，那公司应该也出不了多少钱补缴了）。领导几次通知你复工没去，不管什么理由按厂规确实可以开除你。现社会不是卖惨就有用，祝你维权顺利。

维权好难