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标题: 陈建勋连发“五问”，就黄岩人才工作谋划部署 [打印本页]

作者: 小前锋 时间: 2019-5-18 16:56
标题: 陈建勋连发“五问”，就黄岩人才工作谋划部署
5月18日上午，区委人才工作领导小组会议召开。区委书记、区长陈建勋在会上连发人才工作“五问”，并就做好这项工作进行谋划部署。他强调，各级各部门要按照陈奕君书记“争当高质量发展排头兵”的要求，围绕“五问”，用心谋划、用力实干、用情服务，为黄岩高质量发展提供强大的人才保障。

一问黄岩当前吸引人才的短板和优势是什么。陈建勋指出，当前我区人才工作还存在思想上重视程度不够、人才结构不合理、高层次人才短缺、平台建设比较薄弱等短板，也有发展态势、产业基础、人才生态环境等方面的鲜明优势。各地各单位要提高政治站位，推动中央和省委、市委各项人才工作决策部署在黄岩真正落实到位。区四套班子党员领导干部要带头联系服务人才，各乡镇街道要重点联系优秀党外知识分子，切实形成爱才、拥才的良好氛围。

二问黄岩的经济社会发展需要集聚哪些人才。陈建勋指出，要大力引进高端人才，加快培育技术性人才，不断壮大“三农”队伍，补齐社会事业人才短板。

三问黄岩引进人才的渠道在哪里。陈建勋指出，要加强与中介机构合作，发挥人才中介机构专业优势，通过以会引才、以才引才等形式，面向全球招引人才。同时还要以项目落地带动人才招引，注重培养本土人才。

四问让人才发挥作用的平台有哪些。陈建勋指出，要以一流标准打造 “千人计划”产业园，同步提升模塑产业创新服务综合体内涵和外延，进一步擦亮乡村振兴学院金名片，挖掘创建一批名师名医名家工作室，积极探索“人才飞地”平台。

五问各部门和各乡镇街道的发力点在哪里。陈建勋强调，各地各部门要精准把握社会经济发展和人才工作的结合点和切入点，将人才工作和“两年”工作紧密结合，盯住考核任务，提供最贴心的服务，强化督考评价，各司其职、相互配合，凝聚人才工作的强大合力。

会议书面听取了2018年全区人才工作情况汇报，审议了2019年全区人才工作要点、区委人才工作领导小组成员单位调整建议名单、《关于加强黄岩区社会事业领域高层次人才队伍建设的若干意见（试行）》《黄岩区人才工作决策智库建设管理办法》《关于实施“百名英才集聚工程”的意见》、2018年度黄岩区“百名英才集聚工程”人选建议名单、2018-2019年度台州市“500精英计划”创业项目落户及建议落户情况、2019年黄岩区名师名医名家工作室建议名单等。

蔡理明、龚维灿等区领导参加会议。

来源：黄岩发布区传媒集团

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