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标题: 被开除28年后，临海男子起诉单位索赔 [打印本页]

作者: 乘风 时间: 2017-8-8 09:46
标题: 被开除28年后，临海男子起诉单位索赔
因超过最长诉讼时效被驳回

年轻时，临海人李某被一家银行开除，28年来，李某始终耿耿于怀，认为这是一个错误的决定。日前，他起诉要求老东家赔偿其工资、退休金等共计约97万元，并按标准报销今后的医药费。近日，临海法院审理了这样一起时间横跨近30年的劳动争议案件。
1960年，李某入职临海一家商业银行。1989年9月，银行以李某参加赌博、擅离工作岗位至今未归等理由，开除了李某公职。此后，李某曾多次上访，并分别于2005年和2008年与银行达成资助协议书和息访协议书。据李某起诉称，银行未如约履行协议内容，故只能将其告上法院。李某认为，由于该银行对其作出错误的开除决定导致其在退休前的工资停发及社保、医保被取消，给他造成巨大的经济损失，致使生活困难。
对于李某的起诉，作为李某原雇主的银行则认为，当年开除李某的决定是正当合法的。李某于1980年因贪污民政救济款受行政记大过处分；1987年又犯骗取贷款、挪用集体存款等严重错误，受留用察看二年之处分。1989年上半年，李某参加赌博，先后达六次之多，输赢额度上万元，被派出所抓获，严重违反职工严禁赌博的规定；且李某于1989年6月4日在派出所坦白后，逃离工作岗位，严重违反劳动纪律制度。再者，原告李某的起诉已过最长诉讼时效20年的保护期，开除行为在1989年9月27日作出，至今已近30年。
临海法院经审理认为，原告李某对单位开除其公职的决定是明知的，故其诉讼时效应从1989年开始计算，至今已超过20年，且该诉讼时效不能中止中断。此外，在被开除后，原告曾多次上访，据此可以看出原告并没有客观的障碍使其无法行使请求权，故不能适用有关诉讼时效延长的规定。综上，法院判决驳回了原告李某的诉讼请求。

来源：台州晚报

作者: 我来也哦 时间: 2017-8-8 12:27
想钱想疯了

作者: 498008 时间: 2017-8-8 18:08
{:1_316:}

作者: 诚信{龙泉刀剑} 时间: 2017-8-8 22:52
和银行打官司你吃饱了撑着。你欠银政府10万不还要坐牢，政府欠你10万是应该的

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