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标题: 工行资讯：年终结算日工行台州黄岩支行加班迎新年 [打印本页]

作者: 黄岩工行 时间: 2014-1-21 14:31
标题: 工行资讯：年终结算日工行台州黄岩支行加班迎新年
　　12月31日，当许多人都聚在家里欣赏跨年晚会辞旧迎新的时候，工行台州黄岩支行迎来了一年中最繁忙、最紧张的时刻。一年来的经营情况、存款、贷款和各项业务数据都在今天统计出来。
　　该行提前做好了工作安排，为加班加点的员工准备了丰盛的晚餐。营业部大楼灯火通明，会计结算科的同事屏心静气专注在电脑上的数据，营业部的同事在快速有序的完成手头的工作，核对数据的翻阅声、电话铃声、仓促的脚步声，每位同事都为了年终结算日而异常忙碌。
2014年的钟声即将敲响，一组组数据跃然纸上，回顾过去一年有喜悦也有辛劳，我们将在2013年的基础上加快步伐共创新辉煌。

工行台州黄岩支行扎实推进年末运行管理
　　距离春节一个月时间，为了更好的迎接年末资金回笼的有利时机，夯实旺季营销存款基础，工行台州黄岩支行于12月26日召开行务会议，进一步加强年末运行管理，该行行长主持了此次会议，各部门负责人出席了会议。
　　年末是现金业务的高峰期，也是旺季营销的关键时期，全行各个岗位蓄势以待，在繁忙时段尤其要做好客户分流工作，加强大堂引导分流及高峰时段提醒。进一步规范柜员业务操作，在业务旺季严格按照操作流程加强对业务的审核，特别是客户身份识别、本人签字等工作，有效减少风险事件。在业务繁忙时段根据需要开设弹性窗口，加强人员配置管理。
年末是各个企业资金回流的黄金时期，根据2014年新考核办法，以产品为抓手，做好旺季存款对接和资金回流工作，特别是针对理财、第三方存管、代发工资等重点产品，客户经理加强管户客户分层维护规范化、精细化，对中高端客户进行有效梳理，加强公司联动，确保旺季营销任务的圆满完成。

工行台州黄岩支行加强岁末年初廉政案防工作开展廉洁从业教育
　　时值年末，各项业务进入关键冲刺阶段，工行台州黄岩支行在狠抓业务发展的同时，加强岁末年初廉政案防工作，于12月26日召开“珍惜职业生涯，远离违规行为”的主题教育，由该行内控监察专员主持了此次专题授课。
　　该行内控监察专员由浅入深阐述了《员工行为守则》、《廉洁从业行为规范〉、《廉洁从业承诺》等纪律规章，重新梳理了2013年《员工行为禁止性规定》，结合工作实际解读《员工违规行为处理规定》，对廉政案防工作起到良好的警示作用。
　　全行员工认真学习了《关于对9名严重违规员工处理情况的通报》，从中汲取教训，引以为戒，进一步增强合规意识和风险防范意识。树立正确的人生观、价值观，摆正心态，自重自律，珍惜职业生涯，严格遵章守纪，自觉远离违规行为，
今年以来，该行持续推进“员工警示教育”和“干部廉政教育”等活动，通过员工行为动态专项排查切实保证全行业务目标和安全目标双丰收。

工行台州黄岩支行召开2013年度总结大会
　　1月9日，工行台州黄岩支行召开2013年度总结大会，全体员工参加了此次会议。
会上，首先由该行行长代表领导班子对全行经营状况作了总结汇报，全体员工顽强拼搏，迎难而上，实现了全行各项业务持续、稳健发展。随后由14名部门网点负责人逐一作了汇报，在肯定成绩的同时也总结不足，坚定信心，围绕“控风险，拓市场、重创新，转作风”，确保实现“争先进位”的目标。

工行台州黄岩支行召开领导班子述职会议
1月6日，工行台州黄岩支行召开领导班子述职会议，行领导班子向支行全体中层干部作述职报告，回顾总结了一年来党风廉政、经营管理、内控案防、文明服务、教育培训、工会建设等方面的工作情况，
　　会上，首先由该行行长代表班子成员对2013年的工作进行了实事求是地总结，在肯定成绩的同时，对存在的不足直言不讳，并对下一步的工作提出了更高的要求。
今年以来，黄岩支行围绕“争先进位”的发展目标，积极适应不断变化的内外形势和日益激烈的竞争环境，上下团结一致，扎实苦干，不断推进经营结构调整优化，切实转变经营模式和增长方式，深入开展各项主题活动，有效提升内控管理水平，实现了全行持续、稳健发展。在工作落实和推进中注意学习提高、注意民主建设、注意发展创新、注意推进落实，全面加强班子自身建设。

工行台州黄岩支行召开第七届八次职工代表大会
　　　　1月9日，工行台州黄岩支行召开第七届八次职工代表大会，全行40名职工代表出席了此次会议。
在认真听取各部门负责人上一年度述职汇报后，全行职工代表行使权利，从经营管理、内控案防、创新改革等方面进行综合衡量，以不记名投票的形式进行民主评议，通过当场唱票清点，宣布投票结果，随后开展部门背对背互评及行班子投票评选，最终产生新一届先进集体。

工行台州黄岩支行开展“道德大讲堂”活动积极唱响弘扬优良传统的主旋律
　　近日，工行台州黄岩支行开展以“弘扬优良传统”为主题的道德大讲堂活动，该行行领导就举办道德讲堂的目的、意义和作用进行全面阐述，取得预期效果。
本次道德大讲堂活动通过省身、唱道德歌、看道德短片、颂经典、讲故事、学礼仪、作一番感悟、送吉祥八个环节，呼吁全行员工向道德楷模学习，向先进典型学习。通过“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”的方式号召带动大家学习模范、奉献爱心、感恩社会，提升自身道德水平，弘扬优秀道德精神，为构建文明幸福发挥积极作用。

工行台州黄岩支行扎实开展反洗钱工作成效显著
　　为了进一步提高反洗钱管理水平，增强全员反洗钱意识，工行台州黄岩支行坚持反洗钱工作常年化、反洗钱业务竞赛化、反洗钱活动常识化，取得显著成效。
行领导高度重视反洗钱工作，专门成立以分管行长任组长，各部室、网点负责人为成员的反洗钱推进工作小组，使该行反洗钱工作常年有人抓，长期有人管，为反洗钱工作开展打好基础。针对反洗钱业务的复杂性和多样性，该行积极组织员工开展“客户信息维护”竞赛活动，通过电话通知、大堂引导、临柜提醒等方式严格把关客户信息维护录入，解决信息维护采集数量大、涉及面广、基础薄弱等问题。为积极营造反洗钱工作的氛围，通过组织员工深入学校、上街设摊、发放反洗钱传单等多种形式开展反洗钱宣传活动，增强反洗钱的公众认知度和社会影响力。通过全行努力，该行反洗钱工作成果喜人，评为2013年度反洗钱优秀支行。

工行台州黄岩支行多举措推进信息系统安全显成效
　　为做好信息安全管理工作，台州黄岩支行牢固树立信息安全意识，多举措强化信息系统安全运行管理，为全行业务发展提供良好的安全保障。
　　该行高度重视信息系统制度建设，以考核挂勾严格执行信息生产管理、安全管理、综合管理等各项指标。以监督检查通报的方式加强防病毒、计算机及ATM安全运行管理。特别是狠抓要害风险，严格执行保密防护标准，不断强化计算机、硬盘、Ｕ盘等涉密载体的保密工作，按照“谁主管、谁负责”的原则严格管理、明确到人、严密防范、确保安全。通过全行员工的努力，该行全年无影响安全生产风险事件，信息系统安全稳定运行，并获得信息系统安全生产运行三等奖先进集体荣誉称号。

工行台州黄岩支行召开老干部新春座话会
　　1月15日，工行台州黄岩支行召开老干部新春座话会，行领导与60多名离退休老干部欢聚一堂，共话黄岩支行发展成果，共绘发展蓝图，共叙新春佳话。
　　座话会上，由行领导汇报了2013年黄岩支行经营管理工作情况，让各位老干部见证工行的发展，了解工行的发展规划，并对全体老干部致以新春的问候。据悉，该行一直高度重视离退休老干部，常怀敬老之心，常思敬老之策，落实好各项老干部政策及福利待遇。

工行台州黄岩支行第二、第五工会小组开展迎春团聚会
　　为弘扬传统文化，丰富员工节日期间文化生活，台州黄岩支行第二、第五工会小组开展迎春团聚会，营造祥和的节日气氛。
　　此次迎春团聚会以“团结、健康、快乐、和谐”为主题，以趣味障碍点钞拉开序幕，点钞是银行人员的基本技能，要求注意力集中，但在趣味障碍点钞活动中，主持人设置问题干扰点钞人员，要求参赛者一边回答问题，一边在规定时间内准确清点，最后此项活动由综合部点钞能手夺得冠军。三人抱团活动既锻炼员工树立团队精神，还要懂得协作配合。在抽奖环节，以得奖者参与小游戏—— 合唱“爸爸去哪儿”、模仿“江南style”、“脑白金”等形式，充分展示了员工出众才艺和健康快乐、积极向上的精神面貌。

工行台州黄岩支行为欠薪民工取款开通绿色通道
2014年1月16日上午10时许工行台州黄岩支行营业部一楼营业大厅人声鼎沸，许多农民工模样的人在大厅聚集。他们神色焦急手里都持有一张支票，大厅外还不断有类似人群陆续进入，很快大厅就黑压压的一片。网点大堂经理和值班经理发现该现象后进行情况了解，原来是年末法院将欠薪农民工的工资催讨回今日进行发放。
工作人员当即将情况上报，网点负责人得知情况后与值班经理分工协作，一方面电话与法院进行联系了解到今日法院开出了一百多张现金支票，另一方面网点紧急调整窗口临时增开绿色窗口为欠薪民工取款。大堂经理及现场管理人员对大堂秩序进行了维护，很快营业厅恢复了正常秩序，欠薪农民工在大堂管理人员的指导下秩序井然，很快就取到了款，短短两个小时解付了一百肆拾多张现金支票累计付现一百多万，羸得了农民工朋友的交口称赞。

作者: hhhzzz 时间: 2014-1-21 15:24

作者: 魔天记7 时间: 2014-1-21 16:04

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作者: 棉花糖阳光 时间: 2014-1-21 16:07

作者: 无非有点冷 时间: 2014-1-21 16:10

作者: jay789789 时间: 2014-1-21 18:07

作者: 绿城★浪子 时间: 2014-1-21 19:34

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