黄岩论坛

标题: 僵持半年多的劳资纠纷谁来负责？ [打印本页]

作者: 迟暮落雪 时间: 2012-6-15 08:29
标题: 僵持半年多的劳资纠纷谁来负责？
　7个月前，在椒江打工的他从升降机里摔了下来，但因为未签订劳动合同，责任至今难以认定——

　　劳动保障部门提醒：找工作，一定要记得签合同

　　□ 记者王悦

　　去年11月，曾宪虎在工作的时候从二楼的升降机里摔了下来。

　　半年多过去，除了失去了工作，这场事故留给曾宪虎的，是留在腿里的一块钢板和负担不起的医药费。

　　“长达半年多，跟老板的纠纷还没有解决，我们也累了。”6月13日，曾宪虎的儿子曾建军和亲戚邓兴福来到报社，他们希望记者为他讨一个公道。

　　不慎从升降机上摔了下来

　　去年8月，来自湖北的曾宪虎在椒江的一家调味品厂找了一份工作。

　　11月17日早上8点，曾宪虎像往常一样开始工作，他把货物搬上厂里的升降机，再通过升降机把货物从二楼运到一楼。

　　把货物搬进升降机后，曾宪虎也站在了升降机里。谁知，升降机突然发动，带着他从二楼直接摔到了一楼。

　　曾宪虎当即被送进了台州市中心医院。经诊断，他的右脚脚后跟粉碎性骨折。

　　下午5点，他被转到了市中医院。对此，曾宪虎的亲戚邓兴福至今心存疑惑：“明明在中心医院治得好好的，为什么要突然转院？”

　　在市中医院治疗了20天后，曾宪虎出院了，他的腿里被植入一块钢板。而这期间花费的近24000元的医药费，都由调味品厂的老板支付。

　　因赔偿问题，双方僵持不下

　　从医院出来后，曾宪虎一直在家养伤，儿子曾建军也特意从广东赶过来，照顾父亲。

　　“他（曾宪虎）到现在生活都不太方便，走路需要拐杖，每天必须有人照顾。”曾建军说，父亲这一受伤，不能工作不说，连基本的生活都成了问题。

　　最让曾建军担心的，还是父亲以后的生活。“后期治疗还需要7000块钱，那么这期间，父亲的生活费、营养费怎么办？”曾建军说，万一以后父亲留下什么后遗症，这个责任谁来担？

　　曾建军找到了调味品厂的老板周凌云，希望他能给予相应的赔偿，并且在工伤认定申请书上签字。不过，周凌云并没有同意。

　　“我想，他当初莫名其妙地给我父亲转院，一定是走了关系，想逃避责任。”曾建军猜测。

　　造成现在的僵局很大的一个原因是，曾宪虎在当初并未与调味品厂签署任何劳动聘用合同。

　　厂方愿意协商解决

　　昨天中午，记者联系了这家调味品厂，接电话的是调味品厂的老板娘周丽君。

　　周丽君说，该尽的责任他们都尽到了。

　　“当初之所以未签劳动合同，是因为按照厂里的规定，每个员工的试用期是6个月，满6个月后才能跟厂里签订劳动合同。”周丽君说，这次事故，并不全是厂里的责任。

　　周丽君说，厂里有规定，运输货物使用的升降机只能承载货物，不能站人。但曾宪虎是因为站上了升降机才摔了下来，他本身也有一部分责任。

　　“但毕竟是在工作时出了事，我们也不推卸责任。”周丽君说，在出事后，她就立即把受伤的曾宪虎送到了医院。至于为什么转到市中医院，周丽君说，是因为自己在那有相熟的医生，可以给曾宪虎提供更好的治疗。

　　不过，对于曾宪虎要进行工伤鉴定的要求，周丽君没同意。

　　“我们同意私下协商解决，”周丽君说，“包括后期的拆钢板的费用，我们可以给出15000元，但他们提出的35000元，我们无法接受。”

　　找工作，一定要记得签合同

　　昨天，记者来到了椒江区劳动保障监察大队，一名姓王的工作人员告诉记者，这场纠纷的最大问题，是曾宪虎当初未与厂家签订劳动合同。

　　“要进行工伤认定，首先要确认劳动关系，如果没有劳动合同，劳动关系很难确立。”这名工作人员说，如果不寻求协商解决的话，曾宪虎就需要搜集证据，证明他与雇主的劳动关系。“这就需要找到律师，走法律途径解决。”

　　对于这样的纠纷，劳动保障监察大队说他们遇见过不少。

　　“很多人都是因为之前没有签劳动合同，导致出事了后，事故责任没办法认定。”这名工作人员说，很多员工之所以不签署，也有自己的私心。“他们不想被合同约束，方便自己以后随时换工作，但一旦发生与曾宪虎一样的事故，责任就没办法认定，纠纷随之产生。”

　　因此，这名工作人员提醒，员工在找到工作时，最好还是与雇主签订劳动合同，以免造成不必要的纠纷和损失。
台州商报

作者: 傻女人 时间: 2012-6-15 08:44

作者: 啶咯那瞬间 时间: 2012-6-15 20:18

欢迎光临黄岩论坛 (https://bbs.0576qq.com/)