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标题: 读<黄岩区拓宽引进人才渠道为重点学校发展提供人力支持>有感 [打印本页]

作者: huangyanbaixing 时间: 2008-7-6 14:38
标题: 读<黄岩区拓宽引进人才渠道为重点学校发展提供人力支持>有感
黄岩区拓宽引进人才渠道为重点学校发展提供人力支持

发布时间： 2008-07-02 浏览次数： 79 稿件来源：黄岩区教育局

黄岩中学、黄岩第二高级中学分别是省一级、省二级重点普通中学。为给两校发展提供人力支持，今年，黄岩区拓宽人才引进渠道，在全省普通高中在职教师和全国及省级重点大学应届硕士毕业生中公开引进高中教师。

拓宽渠道引进各类人才。由黄中、黄二高根据学校教师情况提出今年各科需要引进教师数，经该区教育局核查后确定两校引进职数。同时为了引进到各方面人才，采用两条渠道进行引进，在向应届硕士研究生引进的基础上，从教育实际出发，向全省普通高中在职教师中引进素质好、业务强的教师，凡省特级教师、地市级及以上教学荣誉获得者、省级重点中学骨干教师年龄可适当放宽，并优先录用。

强化宣传引进各地人才。为吸引更多的“凤”飞到我区的两所省重点高中，区教育局通过在各级教育网站、人才网发布招聘启示，并抓住各类重大会议之机，加大引进人才工作的宣传。由于前期宣传到位，透明度高，自5月30日开始报名以来，前来应聘的应届硕士研究生近200人，在职教师10多人。

严格把关引进拔尖人才。一是进行资格审查。根据标准，组织人员对所有报名人员进行资格审查，以保证报名人员提供资料真实可靠。凡未达到规定条件或所提供情况不实的人员不得参加应聘。资格审查合格人员在黄岩人才网和黄岩教育信息网上公布。二是进行笔试、面试和体检。资格审查合格人员参加区教育局组织的笔试和面试，笔试内容为教师专业素质及相关学科知识。面试和考核主要采取上课和答辩方式进行。并对面试和考核合格人员，由教育局统一组织体检。三是进行公示和聘用。对拟聘用对象面向社会公示一周，报人劳社保局审批后，签订正式聘用合同。

目前，已有南京大学、重庆大学、浙江师范大学等大学的12名研究生签订了录用协议书。

读了黄岩区教育局的报道,深有感触.本来黄岩区引进人才人才无可厚非,而且的确吸引了众多的研究生来报考,并且的确录用了11名研究生,作为黄岩人应该为这感到高兴,因为对黄岩的教育来说是个好消息.但偏偏有一颗老鼠屎夹杂其中,倒人胃口.本来事情过去就算了,偏偏看到上面这篇做婊子还立牌坊的报道,心里为这些歪风邪气而懊恼,明眼人一看就知道两个数字的比较,"200研究生和10多个在职教师",为什么只有10多个在职教师,因为大部分老师知道这次引进人才主要招研究生,至于在职的早已内定,只有那些不明真相的和内定的教师报名,所以只有10来个.并且内定的人是谁看录用公示就知道了,这里就不指明道姓了,我是对事不对人,该位同志的配偶刚提拔为科级干部,不知市长同志有何感想!!

作者: 被淹死dē鱼 时间: 2008-7-6 14:43
呵呵，这世道就这样啊

作者: 小飞象 时间: 2008-7-6 15:22
不知道情况，看看而已

作者: 235227403 时间: 2008-7-8 02:35
qq018 qq018

作者: 金三角 时间: 2008-7-8 03:53
我家这里字起学校

作者: 台州舞蝶 时间: 2009-6-13 12:59
路过帮顶顶顶。。。。。

作者: 追寻 时间: 2009-6-13 13:36
才科级干部,有什么好威风的

作者: 璜琰 时间: 2009-6-13 16:54
看看而已看看而已

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