風十五 发表于 2008-8-11 14:44

现在的论坛都是来了一波新人全新的人~~~

然后老金会比较兴奋的组织一次活动。

接下来新人变旧人，，发展被后浪推死在沙滩上。。

再来一波新人，又是全新的人~周而复始~~~~~~~~~~

当接纳不上新人，或挑逗不了老金的兴奋点之时，，，论坛将跌落低谷~~~~~

zhaoshunyou 发表于 2008-8-11 15:13

论坛精神和团队的凝聚力是要长期的活动积累而成，车到山前必有路。

禅樾堂主 发表于 2008-8-11 16:10

原帖由 zhaoshunyou 于 2008-8-11 15:13 发表 http://www.0576qq.com/images/common/back.gif
论坛精神和团队的凝聚力是要长期的活动积累而成，车到山前必有路。
用车到山前必有路这种话来应付目前的局面是要不得的，也是很危险的。做人也好，做事也好，都要有一个远景规划，正因为没有一个远景规划，所以论坛才不能得到一个良性的发展，才会有一批一批人的离开，才会导致黄岩论坛到现在为止，还没有一种精气神的存在，留不住人。这是小金自己造成的，身为一个论坛的管理成员，自己要有长期的规划，恐怕叫小金自己现在说，他也在迷茫，所以，当务之急，还是论坛的定位，说实在，你们这次开会，除了解聘三个版主之外，没有其他任何成效出来。

風十五 发表于 2008-8-11 16:19

呵呵   和尚说的正是我想的。。。

老金还未醒来还陶醉在人的年龄是会不段的成长。。

更不会担心后继无人/~~~~~~、、、

就拿上海那么多的百年老店    一旦拥有了自己特色的精气神。。。

不管换怎么样的店主，，都会潇洒的存活下来。。。。

论坛也是如此~~~~~~~

_/′↗赱綉 发表于 2008-8-11 16:25

都是人才阿   支持下

太空 发表于 2008-8-12 00:01

１５说的很好！我参加别的活动也很多！参加活动的一定服从指挥！

夺情 发表于 2008-8-12 20:36

其实应该让所有版主写一份 未来发展报告 哈
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